加强应收账款管理的建议

应收账款，从财务管理角度讲，是企业因对外销售产品、提供劳务而应向购货或接受劳务单位收取的款项，是企业已实现但尚未流入企业而“滞留在体外”的销售收入。一定数量的应收账款存在有增强企业产品的市场竞争力、扩大销售的功效，但同时也会相应的增加企业成本，增大呆、坏账的风险，因此。应收账款要控制在适当的规模。但当前我国多数企业应收账款数额过大，严重影响企业日常生产经营活动，已成为困扰企业发展乃至生存的“包袱”。因此，如何采取适当的策略加强应收账款管理，成为企业亟需解决的问题。     

基于大学生网上购物行为的商家营销策略研究

虽然网络购物已经有很长的发展历史,但是网上销售还是存在一些问题。本研究基于大学生的网络购物行为,给网上的销售商家提出对应策略。通过分析数据,研究网络购物者的心理、动机和商家自身不足等来指导网上商家根据客户的不同而采取不同的策略,对自身的不足采取改进措施,从而获得更多的新客户,建立良好客户关系,减少客户流失量,最终提升销售业绩。     

试论高校员工工作考评科学化

高校员工工作考评 ,是指各高校的工作考评部门根据校内各类工作的性质、岗位职责、目标和任务 ,运用切实可行的科学的考评方法和技术 ,对各部门工作人员的德、能、勤、绩进行全面的科学的考核 ,并根据考核结果评定考核等级。 2 0世纪 90年代以来 ,虽然各高校在员工工作考评的研究和实践方面 ,都取得了可喜成绩 ,但是 ,员工工作考评尚普遍存在着“考核失真、优秀不优”等现象 ,严重影响教职工工作积极性的充分发挥、潜能的充分释放、教学质量和科研水平的提高。因此 ,认真研究和解决高校员工工作考评中存在的问题 ,提高工作考评质量 ,是高校…     

我院《企业生产经营管理》专业特色及创新

<企业生产经营管理>高职专业是在我院根据当前福建省内企业对企业管理人才需求情况的实际调查和国内多数管理院校培养管理人才模式的了解,结合我院院内外教学资源的现实,有针对性开设的一个新高职专业,2000年被福建省教委确定为高职教育改革试点专业.作为我院唯一的一个管理类高职省教育改革试点专业,经过近五年的探索和实践,从三届<企业生产经营管理>高职专业毕业生的就业情况来看,毕业学员普遍具有较强的就业竞争力和岗位工作的适应性,就业情况令人满意,基本实现了<企业生产经营管理>专业的培养目标.因此,研究<企业生产经营管理>高职专业有何特色和创新举措,将为我院进一步创办特色专业奠定良好的基础,也为其它院校管理类高职专业创办特色,提供很好的借鉴作用.     

论如何提高员工工作考评质量

员工工作考核是各单位人力资源管理的重要课题。文章分析了当前我国员工工作考核尚存在的主要问题,提出了解决问题应遵循的原则和采取的若干对策。     

略论虚拟经营

随着互联网络的日益完善和现代信息技术的迅猛发展,信息和知识在全球范围内的实时迅速传播,要求当代企业必须能够对市场机会作出快捷及时反应。虚拟经营利用技术先进的互联信息网络,以企业自身的核心竞争优势为依托,以协     

试论员工工作考评科学化

我国机关企事业单位普遍都对单位员工每年进行一次定期考评。通过考评对员工的工作成绩作出正确评价,肯定成绩,指出不足,从而调动积极性;改进工作作风,提高工作效率。但目前不少单位考评中存在一些问题,妨碍了考评作用的发挥。一是岗位职责不     

论互联网环境下我国物流企业应对措施

随着互联网的普及,信息技术和电子商务的迅猛发展,以及我国加入WTO和世界物流业强手纷纷抢滩我国物流市场,对我国传统的运输仓储企业提出了更高、更加紧迫的改革创新要求。传统运输仓储企业必须进行多方面创新,方能在经济一体化、竞争国际化的严峻挑战条件下图生存谋发展。因此,研究我国物流企业目前存在的问题及其如何创新