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文章针对党的十六大报告中的“扩大中等收入者比重” ,按照经济尺度、立足社会现实、动态地界定我国中等收入群体 ,提出至2 0 0 5年我国中等收入群体标准为家庭年收入 3万~ 9万元 (按 3口之家计 ) :从全面建设小康社会的角度 ,分析了扩展中等收入群体规模的必要性 :认为市场经济体制、收入分配制度、相关法律制度是实现“扩大中等收入者比重”的制度环境保障。 相似文献
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以云南省云龙水库水源保护区为研究对象,对水源地生态补偿标准进行量化,核算出生态补偿标准约为每年8亿,最后提出完善云龙水库水源保护区生态机制的可行性建议。 相似文献
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农民在中等收入群体扩展中的主体作用 总被引:4,自引:0,他引:4
我国中等收入群体扩展是一次社会结构变迁的过程,中等收入群体的划分主要依据家庭收入水平并以劳动者职业为显著标志。应界定我国中等收入群体的科学原则及可行性标准,从农民的数量特征和该阶层以职业转移为基础的上升流变两方面可证明农民在中等收入群体扩展中的主体作用。农民自身素质落后是阻碍其主体作用发挥的主要因素,需通过发展农村教育、科技事业加以解决。 相似文献
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文章从人类社会生产力发展过程中人力资源要素变革及我国人力资源现状两方面阐释了“七一”讲话中人力资源开发“第一要务” ,并就如何履行要务提出几点建议。 相似文献
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人力资源管理是企业管理的基石,企业间的竞争归根结底是人力资源管理能力的较量,当前网络团购异军突起,在消费领域日趋兴旺,而团购企业发展却出现步履维艰,赢利迟缓、融资困难、市场前景不明朗等一系列问题,预示着团购企业的人力资源管理能力改进成为当务之急,大幅度裁员以解决企业面临困难的方法并未奏效,团购企业应该从厘清人力资源战略、组织结构重设、规范招聘培训和薪酬体系入手,改善目前企业粗放式的人力资源管理模式,提高企业人力资源管理能力,促进企业自身发展。 相似文献
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本文通过构建中央和地方政府的目标函数和约束条件,就中央与地方政府在公共产品财政投资上进行博弈分析,并得出相关结论. 相似文献