助理人员的人力资源管理与事务所质量控制

在会计师事务所质量控制中,制度虽然是必须的,但由于事务所特殊的行业特点和组织结构,人成了质量控制成功与否的基础和关键要素。目前事务所的全面质量控制体系基本上是建立在“以质量规程为指导,以工作底稿为载体,以三级复核的组织架构为基础”的偏硬性的质量控制流程和以“专业人员的执业道德和专业技术”为基础的软性质量控制,三级复核体系也很大程度上依赖于专业人员的执业判断和相互沟通交流。可以说事务所全面质量控制体系是以人为中心的,很大一部分内容属于人力资源管理的范畴,人力资源管理对事务所每个战略目标形成支撑。而对质量管…     

合伙人的人力资源管理与事务所质量控制

本文试图从合伙人的人力资源管理的层次探讨其对质量控制的影响。事务所的合伙人是一个特殊的群体,往往既是管理者,同时又是执业技术的专家;他们是一个团队而不是个体,体现的是“人合”而不是“资合”。合伙人层面是事务所的最高决策层。要使合伙人这个团队能发挥最大的效用,人力资源管理是必须的。但其重点和方法显然与项目经理和助理人员的层面有很大的不同。在合伙人内部,主要通过交流沟通、相互牵制和自律的方法来管理;而合伙人对事务所的管理,主要站在事务所整体的风险和质量控制的角度,通过对项目经理层次的管理来进行。 …     

企业党建助推工会工作发展的策略研究

在经济飞速发展的时代,企业不断探索提升职工的思想素质、业务素质的途径备受关注,工会的地位和作用也变得越来越突出,对工会组织的管理提出了更高的要求。本文以中国能源建设集团广西电力设计研究院有限公司(以下简称广西院)党建助推工会工作发展为例,研究党建工作引领、助推、创新工会工作模式的路径,探索适合时代发展需求的工作新方式。     

浅析心理因素对股票价格走势的影响

股票的价值理论难以解释股票价格的短期波动,本文主要从大众心理的角度对股价波动作出解释,并对预测股价走势的技术指标作出心理学分析,以期找到其行之有效的原因。     

“中国宏观经济运行与政策论坛”在京举行

由中国社会科学院主办、中国社会科学院财贸经济研究所承办的第三届“中国宏观经济运行与政策论坛”近日在京开幕。来自国内外的80余名专家学者参加了会议。来自中国社会科学院、国务院发展研究中心、财政部、外经贸部、国家税务总局、中国人民银行、国家商业信息中心、清华大学的一批著名经济学专家学者,包括许善达、卢中原、贾康、苏明、     

浅谈关于网络营销顾客的消费心理

当今社会飞速发展,电子商务网络营销成为当今社会发展的主流,各个高校都纷纷开设网络营销课程,介绍网络营销的营销技巧和方法;各个企业纷纷开始构建企业网站,搭建网络营销平台。     

国际百货业何去何从--访国际百货联盟总秘书长Maarten De Groot

在前不久’2002国际流通现代化——北论坛召开之际,本刊记者采访了应邀前来参会的国际百货联盟总秘书长Maarten De Groot先生,请他就目前百货业界普遍关注的问题发表了看法。 商业时代:从国际百货商业协会成立至今,可以说发挥了不少的作用,全球的百货业也一路坎坷历经风雨,特别是在全球经济一体化和WTO的背景之下,您认为当前的百货业存在着哪些问题,面临着哪些挑战?     

看清消费者新面目

在中国这样一个巨大但同时又是非常多元化的市场,零售