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1.
国企经营者人力资本的定价
朱仁琦
《企业家天地》
2003,(8):26-26
目前,在国有企业,经营者的工资收入很难体现他们的人力资本价值,这样的事例并不少见,例如无锡小天鹅集团的总经理,他的月工资只有2000元,而他们与松下合资的企业,方副总的年薪是22万美元,与西门子合资的企业,中方副总的年薪是33万马克。这种现象是很不正常的。只有通过制度创新、国企经营者人力资本科学合理定价,从而使国企经营者价
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