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1.
世界上没有一家大型跨国企业是靠自身积累一步一步发展起来的,无论美国的通用汽车、可口可乐,还是日本的丰田、索尼、松下,无一不是通过资本经营和联合使企业迅速扩张而膨胀的。汽车业全球重组的步伐正  相似文献   
2.
全球领先的移动卫星通信设备制造企业丹麦泰纳公司(Thrane & Thrane)目前推出其新一代通信产品SAILOR6110mini-C(见图)。该产品拥有尖端的触控式屏幕以及全新的网络功能.能为船舶全球海事遇险求救安全系统(GMDSS)、船舶安全警报系统(SSAS)和船舶远程识别与跟踪系统(LRIT)等程序的安全、高效运行提供更加有力的保障.  相似文献   
3.
1802年,在美国那条著名的华尔街上,有三个美国人,手里各有一块钱。为了让自己的钱保值,他们根据各自的兴趣作出了不同的决定:一个人买股票,一个人买债券,一个人买黄金。斗转星移,沧海桑田。190年后,也就是1992年,3月份原始票据与实物被发现,后裔们由此收获祖先的投资成果。两个世纪间,物价增加了11倍。无论哪种投资,都起到了保值的作用,至于增值效果,一念之差却有天壤之别:  相似文献   
4.
今年是基层组织建设年。为深入总结农村、社区、非公有制经济组织、新社会组织以及企业,机关.学校等领域基层组织建设的实践,本刊本期起推出“红船杯”征文系列文章。以基层党建的优异成绩迎接党的十八大召开。  相似文献   
5.
“等贵贱、均贫富”是中国社会历次变革中常用的号召。然而实践证明,平均主义的收入分配却导致普遍的贫穷和极端的两极分化。只有保证每个人的发展机会均等,才是走向富裕的正确途径。 从“不患寡而患不均”到既患寡又患不均 收入分配不公是引起每一社会中的人们不满情绪的重要原因,这种不满情绪激化到一定程度则引起社会经济崩溃和政治动荡。中国历  相似文献   
6.
<正>日前,宁波中策动力机电集团被《中国企业家》杂志社、浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合发文表彰。宁波中策集团凭借在同行业中的领先地位和创新产品、技术、管理的能力,以及企业销售收入增长快、利润增  相似文献   
7.
目前,人才择业难、流动不合理的现象仍然存在,制约人才合理、有序流动的因素较多,就以下几个方面小议: 第一,“关系”因素。少数单位招聘人才不是“任人唯贤”而是“任人唯亲”,人为降低用人标准;有的人要找工作先找关系,“任尔东  相似文献   
8.
未来学家认为,21世纪知识经济将在全球取代传统意义上的产业经济,世界财富将从物质资源拥有者手中转移到智能资源拥有者手中,各国的经济增长方式将主要依靠知识和技术。这一推断是否准确,目前还是未知数。但中国企业,作为经济活动的运行实体,如何迎接跨世纪的挑战,适应这些变化,完成自身所肩负的重要使命,的确是个值得思考的问题。 一、知识经济要求现代企业从文化层面上进行企业定位  相似文献   
9.
《毛泽东思想和中国特色的社会主义理论体系概论》课,在高校政治理论课教学中占有十分重要的地位,用好用活各种操作性较强的教学方法,积极开展互动式教学,不断提升教育教学品质,彻底改变教师独角戏的课堂角色,为学生搭建坚定信念与信仰的交流平台,使学生的知识目标与能力目标得到全方位的提升。  相似文献   
10.
随着我国经济体制的改革,企业的经营管理方式也在不断地改进和发展,计划经济体制时期,企业是以生产计划指令产品为目的,它的经管理方式为生产型,后来转变为有计划商品经济体制,国家对企业强调计划指导下的市场调节,企业以生产市场适销对路产品为目的,其经营管理方式就转变为生产经营型;在提出建立社会主义市场经济体制之后,企业的生产经管理强调以提高经济效益为中心,原来一元化的产品营销管理模式已明显不能适应市场经济发展的需要,现在企业的经营管理方式又逐步向资本经营型发展。由此可见,我国国有企业先后完成了由产品生产向商品生产、由单一生产型向生产经营型的转变,人们称为“两次跳跃”;而由生产经营型向资本经营型的转变,则被称为“第三次跳跃”。  相似文献   
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