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国有企业经营者年薪制试点的省市各有新招,这些新招都与我国试行年薪制的出发点、实行的大难点、运行的着重点、成功的落脚点等四个热点问题密切相关,本文就此四个热点问题阐述笔者的看法。一年新制试行的出发点为了适应企业深化改革的需要,建立高责任、高风险与高利益相结合的企业家分配制度,这就是试行年薪制的基本出发点。企业家是现代企业制度运行的行为主体,是市场经济中企业各种要素优化配置的组织 相似文献
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