试论企业知识管理的实施

企业知识管理作为一种新兴的管理思想或管理模式,具有管理目标模糊性、边际收益递增规律等主要特征.实施企业知识管理应遵循以人为本,以智为源,知识为体,技术为用等基本原则,同时要基础管理、文化环境、员工构成等条件的配合.推进企业知识管理必须提高思想认识,重视与企业内外部环境的联系,合理定位、循序渐进,政府也要予以积极的扶持引导.     

知人善任:人才流动与使用的关键

当前。人才问题成为各地经济与社会发展中极为重要和紧迫的课题。尤其是经济发展相对落后的山区，面临着现有人才大量外流的现实情况，在人才竞争中处于相对弱势的地位，人才的培养、吸引和使用问题显得更为突出。本文以地处闽西山区的龙岩市为例，就人才流动的大环境下用好人才问题，作简要剖析。     

推进地区经济发展应正确树立整体发展观

整体发展观就是要求既用系统的观点,又用发展的观点来把握事物。邓小平同志曾经指出:“不能只在眼前的事务里面打圈子,要用宏观战略的眼光分析问题”。用整体发展观指导地区经济发展,也就是要用宏观战略的眼光来认识和把握经济发展的进程,按照这种思想,以下谈谈在推进地区经济发展中,应解决的几个问题。