高职电子商务专业群校内生产性实训基地建设研究

电子商务是实践性很强的一个行业,在运营模式、新技术、发展观念等方面日新月异。利用高校优质的教学资源,结合企业的最佳实践,共同打造实效人才培养基地,是改善电商人才培养的有效途径。     

浅析企业绩效考核中存在的问题及对策分析

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。本文将从目前企业绩效考核存在的主要问题来进行分析和探讨,提出几条适合于我国企业绩效考核有效的方法和途径。     

浅析企业绩效考核中存在的问题及对策分析

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。本文将从目前企业绩效考核存在的主要问题来进行分析和探讨,提出几条适合于我国企业绩效考核有效的方法和途径。     

连锁企业经营管理沙盘模拟系统数据库设计

数据库设计是系统开发和实现的核心技术，在系统的数据处理中，必须依据数据之间的内在联系和系统功能要求，按照数据库设计的基本原则，建立概念结构和逻辑结构，以便满足连锁企业经营管理模拟沙盘系统的各种需求。     

连锁经营管理模拟教学软件需求分析

随着计算机和网络技术的发展,信息化教学成为一种趋势,建设以"学生参与为主,教师指导为辅"的基于角色体验的实践教学因为其效果显著而越来越被重视。文章对连锁经营管理模拟教学软件的需求进行分析,为系统的设计奠定基础。     

高职经济信息管理专业人才培养浅析

经济信息管理专业在国内开办已20多年了,经过几代人的努力,专业建设有了很大的发展。但是,该专业的特点和优势还不明显,课程体系也不尽合理,这些影响了专业的发展。本文借高等院校体制改革和专业调整之机,对信息管理与信息系统专业的建设提出了若干自己的看法。     

沙盘模拟教学在经济管理类专业中的应用探讨

经济管理类专业一定程度上存在专业知识面狭窄，综合素质和综合能力的培养不足的问题。沙盘模拟教学体现“学生学为主，教师教为辅”的全新教学理念。这种体验式的互动方式，为学生创造仿真的训练环境，给学生一种身临其境的感觉。从实施过程来看，全体学生真正做到了动手、动脑、动口，让学生真正成为学习的主人。     

企业文化在人力资源管理中的作用

随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,通过建立良好的企业文化,来凝聚广大员工,增强企业的凝聚力,从而实现员工与企业双赢的局面,是每个企业人力资源管理工作所追求的目标。本文将从分析企业文化和人力资源的关系出发,重点叙述企业文化在人力资源管理中的作用。