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李文江 《经济技术协作信息》2011,(17):47-47
我国企业目前正处在一个巨大变革的时期,这既是一种很好的发展机遇,也是种严峻的挑战,并相应地对企业管理提出了更高、更多的要求,要求企业管理的理念、经营思路、组织机构,管理方式等方面的创新,建立起崭新的机制,增强企业的市竞争优势。因此,管理创新成为新形势下企业发展的客观要求。 相似文献
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河北省宽城县龙须门镇党委、政府、经联社始终把强化企业内部财务审计工作做为坚持党的基本路线和基本方针,加强企业干部职工思想道德建设的重要内容,做到思想上位,工作到位,发挥了审计监督和评价职能,促进了企业班子的廉政建设,增强了干部职工的敬业精神,起到了企业的“卫士、医士、谋士”作用,提高了经济效益,造就了一批高素质的管理人才,有的获得了省、市企业家称号。具体作法是:一、领导挂帅,网络管理镇政府成立了以镇长为组长的经济工作领导小组,经联社成立了以经联社主任为组长的乡镇企业审计领导小组,下设审计工作站,… 相似文献
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在地下水丰富的深基坑地铁站施工中,其开挖后因各种原因或多或少存在部分明水,仅靠井点降水会造成作业面施工困难.针对这种情况,总结利用水往下流的特性,成都某地铁站采用了盲沟导流明排二次降水方法,成功实现了排水. 相似文献
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深入分析芜湖市汽车工业发展基础和产业特色、优势,找准芜湖汽车产业发展的方向和面临的主要任务,提出产业建设的政策措施与支撑条件,增强产业竞争力。研究成果对探索中国民族汽车工业提高自主创新能力的途径具有示范意义。 相似文献
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采用多自然生态处理技术对小区人工湖水质进行处理,使水体达到景观水质标准. 相似文献
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中国有5000年的文明史,博大精深的文化,在人类历史发展的漫长过程中,中国传统建筑的内部陈设展现出丰富的内容和高品位,形成了特定的艺术特征,创造了人类生活环境中独特的室内陈设艺术。 相似文献
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对员工自愿离职的多角度审视 总被引:1,自引:0,他引:1
对员工自愿离职大多从成本-收益或人力资本的视角来研究。组织的社会资本影响着员工的自愿离职,同时员工的自愿离职也影响着组织的社会资本。本文从成本、收益、人力资本与社会资本三个角度分析了员工自愿离职对组织绩效的影响,并阐述了从社会资本的视角研究员工自愿离职的重要性。 相似文献
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李文江 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2003,20(2):104-105
培养学生学会创造,提高创造能力,适应知识经条件下对创新人才的要求是普通高等教育的现实课题。重视设计基础知识和思维方法的训练和普及是创造性人才培养的一个重要途径。 相似文献