创新语境下大学生英语自主性学习策略研究

在制度创新的语境下,有针对性地传授英语学习策略,积极创造有激励性的英语学习氛围,从而提高大学生的英语自主性学习能力意义重大。从变革与创新的视角来看,英语教师应积极借鉴当代语言学教育研究的新成果,指导和激发学生积极主动地学习更是实际教学环节中不可缺少的环节。然而,目前的英语教学存在着制约大学生英语自主性学习能力的因素,因此强化大学生英语自主性学习能力和构建综合性自主学习能力的方法尤为必要。     

股权分置改革的市场效应研究

本文运用事件研究方法对从股改一年时间内的沪市上市公司的市场反应进行实证检验,本文研究结论是股权分置改革作为一个完整的事件,在股改前后20个交易日内,证券市场的市场反应是显著的;在股改过程中存在过度反应,但是在股改方案实施后,随着时间的推移,试点上市公司的股改效应呈逐步减小的趋势。     

浅析国有企业激励机制

激励机制能够有效激发企业员工的积极性,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。我国国有企业的激励机制长期受计划经济体制的影响,目前尚未形成科学规范的激励机制。本文分析我国国有企业激励机制的现状及存在的不足,针对存在的问题提出完善的建议策略,以期裨益于我国国有企业的健康发展。     

新形势下强化企业税收筹划的有效途径

我国税收的主要形式是"取之于民,用之于民",在新形势的引领下,我国企业税收开始了筹划工作,如何解决好现阶段的企业税收问题,本文就新形势下强化企业税收筹划的有效途径这个话题进行了阐述,首先从企业税收筹划的概况入手,对企业税收筹划给予了解,其次就企业税收筹划的影响因素进行分析,主要有对税收筹划的理解不到位、税收筹划管理体系不完善、缺乏税收筹划专业性人才等三个方面,最后采取了制定企业税收筹划目标、企业税收筹划内容革新、合理筹划税收的各个环节三个途径,为新形势下企业税收筹划问题给予解决,促进我国企业税收筹划工作的顺利进行。     

关于档案鉴定工作若干问题的思考

档案鉴定工作是档案管理工作的一个重要环节,也是档案馆(室)业务建设的一项重任务.     

构建独具特色的发电企业文化研究

被称作第二只"看不见的手"的企业文化理论自20世纪70~80年代问世以来,在短短的20年,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。建设企业文化是一项工作程序复杂、操作技术要求高的大系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同,这些必要前提条件的存在,昭示了建设优秀企业文化所面临的困难性和艰巨性。     

区域物流能力对FDI的影响及地区差异性研究

利用2002²010年我国31个省级区域的面板数据,从区域物流视角分析影响我国FDI流入的因素以及地区差异性。结果表明,我国区域物流能力不仅对区域FDI产生显著的直接促进作用,还通过提升地区物流业综合竞争力水平间接影响FDI吸收规模。数据分析结果还表明,区域物流能力对FDI的影响在东、中、西部地区存在明显差异。     

浅析国有企业并购财务风险防范

企业并购作为一种快捷有效的融资方式,逐渐成为我国国有企业进行深化企业改革、调整产业结构、优化资源配置、提高企业效益的有力武器。但企业并购作为一把双刃剑,在国有企业并购中存在着一定的财务风险。本文分析企业并购中的财务风险,就我国国有企业并购如何就财务风险防范提出建议对策。     

未来十种职业最烫手

<正> 财经记者时下的电视节目热点已由娱乐转向财经。懂新闻与经济的复合型财经记者将十分抢手。私企高级管理人才据资料表明,全国私营企业以平均每天诞生809家的速度不断壮大。私企的发展,亟须人才的支持。而副总经理、财务总监等高级管理人才的缺乏,在私企中已是一个不争的事实。证券分析人才因为中国证券市场起步较晚,与之相对应的是,证券分析专家也十分缺乏。金融人才随着银行商业化的深入,各银行之间开始了人才战。投资理财人才由于我国的投资渠道不畅,广大居民急需专业人士来帮助他们投资理财。汽车专业人才目前在中国汽车人才领域,技术人员占汽车职工总数比例较低,高级专业技术人员所占比例     

快速增长与企业风险的平衡

增长是企业永恒的主题。企业的每一步发展，所取得的每一个成就，都离不开增长。但是，增长也并非越快越好，如果增长的速度超过了经营管理的能力和财务资源的支撑，则会产业潜在的财务风险。