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IBM公司人力资源管理浅析 总被引:3,自引:0,他引:3
IBM公司是世界上最大的信息工业跨国公司 ,拥有全球雇员30多万人 ,业务遍及160多个国家和地区。IBM公司能够在世界范围内取得今天的成功 ,其特殊的人力资源管理思想是功不可没的。本文从四个方面详细分析了IBM公司以“员工”为本的先进经营管理概念 ,从而揭示了IBM公司取得巨大成就的重要基础之一 相似文献
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广东中小企业技术人才培养与研究 总被引:1,自引:0,他引:1
我国中小企业数量和规模不小,已经到了以提高素质为主的发展阶段。我们要认清中小企业发展新阶段所面临的机遇和挑战,既要抓住机遇,促进中小企业加快发展;又要提升水平,引导企业依靠质量求生存,依靠管理求效益,依靠创新求发展。针对广东中小企业人才培养与输入实现的途径存在的问题,对广东中小企业人才培养与输入的实现进行研究,找出适合现阶段广东中小企业人才培养与输入发展正确的路线的模式途径,保证广东中小企业与职业教育的可持续发展。 相似文献
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在任何传统企业内部,其实都存在一个人工的管理信息系统。由于MIS在企业管理中日益显露的重要性,因此MIS已成为企业管理现代化的一个显要标志。MRP、ERP等管理理念是一种组织现代化大生产的技木,是提高企业竞争力的有效工具。一个高度集成的管理系统需要一个高度集成的信息系统和生产计划系统为前提。 相似文献
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中等职业教育衔接的发展理论,解决了中等职业教育发展的学生继续教育出口问题,但高等职业学院的学生继续教育与出路问题与高等职业教育发展的层次问题还很模糊,提出中国高等职业教育发展的技术本科与更高层次研究问题,为完善高等职业教育的系统理论提出新的视野。 相似文献
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日本共同社透露,二战旧战场冲绳正饱受遗留炸弹之苦。尽管陆上自卫队已回收超过137万发各种炸弹,但估计仍残存约2500吨弹药,全部处理完毕可能需要上百年时间。事实上冲绳的情况并非个案,据统计,在全世界40多个国家和地区,遗弃炸弹的隐患直接威胁到1.5亿人的生活。 相似文献
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