网络报销——实现财务的网络梦想

笔认为，随着财务核算管理向电算化、网络化的方向发展，以纸为介质的报销单模式已严重滞后于业务的发生，网络报销已势在必行。     

打造农信社核心竞争力——通过建设综合业务网络系统覆盖现有各种业务是必经的途径之一

中国农村信用合作社作为我国金融体制的有机组成部分，具有网点众多，覆盖人口多，地域辽阔，同时具有体制多样、经营粗旷、业务种类多、处理模式多样等特点。     

抽丝剥茧的管理艺术：透视战略性人力资源分层管理模式

现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。构建一套战略性人力资源管理体系，是建设公司科学的经营管理体制的核心和基础。重构公司战略性人力资源管理的新体制．最重要的是把人看作企业中重要的战略性资源，按照企业战略要求，对企业现有人力资源进行分层分类的管理，并以此构建企业战略性人力资源管理体系。     

市政给排水管道施工质量控制要点

从沟槽开挖与支护、管基制作与管材安装、管道闭水试验、检查井砌筑及沟槽回填等角度论述了市政给排水管道施工质量控制要点。     

论管涵施工技术

管涵在公路桥涵施工中应用很广泛,从管涵的施工程序、管涵的基础修筑、管节安装、管涵施工注意事项等几个方面论述了管涵的施工技术,目的在于为今后类似工程提供设计及施工参考资料。     

土木工程信息化战略及其实施构架

土木工程是我国的支柱性产业之一,是国家经济建设当中一支强大的生力军。所以该领域工作的效率的高低会对未来经济的发展产生重大影响。伴随着信息化的发展,把信息化应用到土木工程这个领域上是必然走向。对于这个情况,本论文针对土木工程信息化战略和其实施架构进行逐一分析,使得能够提高土木工程信息化建设程度和工作效率上升提供有利借鉴。     

农业事业单位财务综合评价指标体系研究(下)

三、指标权数设置 确定综合评价指标后，为能够体现评价对象的代表性，同时兼顾差异性，需要确定各类指标之间以及各类指标内部之间的权重，以便通过一系列加权计算，得出评价结果。本课题运用“德尔菲”法对评价指标体系进行赋权。“德尔菲”法是一种主观定权法，其本质是由专家对评价指标直接赋权，通过均值和方差分析，反复测算，消除权重系数的可能误差，是目前较为常用的权重系数确定法。     

土地利用现状评价与分析——基于权的最小平方法

根据沈阳市的特点,建立土地利用现状评价指标体系,利用权的最小平方法确定评价指标的权重。采用综合评价法从土地开发利用程度、土地集约利用程度、土地利用综合效益三方面对土地利用现状进行评价。结果表明:沈阳市土地开发利用程度、土地集约利用水平都远高于全省平均水平,土地利用综合效益略低于全省平均水平,土地利用综合效益有待提高。     

信任、合作与企业绩效

企业间的信任对于企业间的合作至关重要,文章对企业间信任的相关文献进行了梳理总结,建立了企业间信任同企业间合作以及企业绩效之间的影响路径,并通过问卷调查的方式获取数据对相关研究假设进行了验证分析.     

抽丝剥茧的管理艺术 透视战略人力资源分层管理模式

在未来市场竞争的较量中,企业如何将现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发?问题的核心在于:一是企业战略方向的引导并被员工认可;二是人才的合理使用并被“激活”。