地方煤矿安全监管考核模式研究

近年来,地方煤矿安全隐患问题较为突出,地方煤矿安全监管部门以治大隐患、防大事故为主,全面排查安全生产基本条件、基础设施、技术装备、作业环境,有效防范遏制重特大事故,同时根据本地区特点,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、安全发展的理念,创建地方煤矿安全监管考核模式,促进地方煤矿安全监管落实职责,提高监管力度。     

煤炭工业转变经济增长方式的难点与对策

<正> 我国煤炭产量自1989年首次超过美国跃居世界第一,并一直保持至今。几年来煤炭产量持续稳定增长,年平均增长速度达到8％。可是,我国的煤炭增长是以大投入、高消耗为代价的,增长方式主要是粗放型的,与发达的资本主义产煤国甚至某些发展中的产煤国相比,还存在很大差距。这些差距集中表现在:     

“生态人”的人性假设在管理学中的价值

“生态人”是继“经济人”“社会人”“复杂人”之后对人性假设的发展。在西方管理学的理论中，人性假设理论的发展推动着管理学理论的发展，即与人性的假设“经济人”-“社会人”-“复杂人”的路线相对应形成的管理学理论是：科学管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论。“生态人”的人性假设的提出，已经在管理科学中得到广泛应用，必然会推动管理学理论向更高层次发展。     

"生态人"的人性假设在管理学中的价值

"生态人"是继"经济人"社会人"复杂人"之后对人性假设的发展.在西方管理学的理论中,人性假设理论的发展推动着管理学理论的发展,即与人性的假设"经济人"-"社会人"-"复杂人"的路线相对应形成的管理学理论是科学管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论."生态人"的人性假设的提出,已经在管理科学中得到广泛应用,必然会推动管理学理论向更高层次发展.