商业银行构建虚拟股票期权激励模式初探

在中国加入WTO后,我国商业银行面临着前所未有的冲击.从当前情况看,激励机制不健全是是导致我国商业银行效率低下、活力不足的重要原因之一.美国股票期权的风靡,尤其是作为高层管理人员的激励方法,也许是过去十五年公司治理和公司激励制度最大的变革.但由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国银行业的实际问题,这一激励机制在我国商业银行中应用较为困难.为此,笔者提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前商业银行在激励制度中存在的问题.     

加强企业集团内部会计控制的思考

企业集团的战略目标是目前的和计划的资源配置与环境互相作用的模式，是企业集团整体价值最大化的体现。作为企业集团的成员，多数都是独立的法人，实行独立核算．可以独立地从事民事活动，承担民事责任，其责权利有较强的独立性，因此，每个集团成员在追求企业自身价值最大化方面往往强于一般企业重的非独立核算的部门。在现代企业制度中，要实现企业集团利益的最大化，     

引入新的产权主体是电信改革的关键

文章首先介绍了目前电信行业存在的一些热点问题及竞争现状,通过科斯定理分析了在电信行业引入新的产权主体对电信行业发展的重要性。最后提出了新的产权主体进入的必要条件及方法。     

炼油厂掘金生产排产建模

由于炼油厂生产排产业务过程的复杂性和模型的难求解性,炼油厂的生产排产仍然没有有效的自动化工具,这已成为新经济环境下炼油厂经营决策敏捷性和优化的瓶颈。如何使用系统工程理论方法和计算机技术来有效地支持炼油厂的生产排产业务过程,是炼油厂在新经济环境中获得更大利润空间的关键。     

浅谈辩证关系原理在声乐中的体现

辩证法是关于对立统一、普遍联系、变化发展的哲学学说,是关于自然、社会、思维发展的最一般规律的学说.它告诉人们要用联系的、发展的、全面的眼光看待问题,用辩证的思维解决问题.     

对我国《水法》中水资源流域管理规定的思考

认为《水法》对流域管理机构的规定在实践中难以真正落实流域管理制度,并对其中存在的问题进行了分析,并提出了一些可行性的建议。     

贵州省中小企业人力资源管理者胜任力研究

文章运用访谈法,问卷调查法收集数据,使用探索性因素分析及方差分析法,探讨了中小企业人力资源管理者胜任力模型,分析结果表明：（1）中小企业人力资源管理者的胜任力模型由三因子15个条目构成;（2）不同年龄、职务的被试对人力资源管理者胜任力的评价存在一定差异。结论可为中小企业人力资源管理者的具体职能提供依据。     

精品课程网站辅助物理化学教学的探索与改进

针对物理化学传统课堂教学模式存在的局限和问题,从完善和维护精品课程网站、提高学生对网站的利用率等方面入手,探索了一种构建精品课程网站辅助课堂教学的模式。同时,指出了这种教学模式存在的一些不足之处,并提出了改进方案。     

中亚艰难抵抗“寒冬”

去年9月国际金融危机全面爆发后，地处亚欧大陆腹地的中亚五国——口合萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦和土库曼斯坦均遭受不同程度的影响。从去年开始，中亚五国政府相继推出了应对危机的措施，今年的经济运行情况表明，五国的应对措施效果不同：一些国家克服了危机，经济取得了不错的成绩，宏观经济指标快速增长；另一些国家经济复苏迹象明显；个别国家仍未走出危机的阴影，GDP出现负增长。     

从李宁模式到姚明模式——漫谈体育明星品牌运作

世界上以姓名命名的商标不在少数,大部分家族品牌即是如此,在设计和工艺方面的见长和自信,使得创始人自豪的以姓名作为商标,敢于把产品同自己家族的声誉结合到一起,成就了一大批百年品牌,广泛的分布在时装、皮具、钟表、珠宝、化妆品、汽车等同我们密切相关的行业里边。克里斯汀·迪奥