同创业者一起成长

“五一”的时候我到《科技创业》整整两年了．再过三个月我到上海也整整四个年头了。毕业之初象许多怀揣梦想的年轻人一样到这座向往中的都市来寻求自己的发展。两年前的“五一”还是非典肆虐时期．去漕河径开发区采访企业时城市笼罩在一片紧张、戒备的氛围里．采访企业．我却满怀感慨、激动不已．我知道自己从此进入了一个催人奋进的团队。     

激励自己 走向成功——记SMI美国成功激励学院大中华总代理邱丰霖先生

不断成熟的创业环境，不断浓郁的创业氛围，孕育催生无数动人的创业故事，这些创业故事个性不一，情节不同，曲折有致却都朝着创业、艰苦创业、顽强拼搏进取的方向。这些创业故事作为时代创业大潮的参与推动的主元素，作为创业团队、创业者的教科书，作为各级政府、领导、研究机构客观指导、研究中国的创业现象，都有极为重要的实用价值、参考价值和借鉴、研究作用。     

我们为什么创业?

最近,继“上海首富”周正毅问题贷款被揭露,紧随其后,腾达智能科技有限公司董事局主席许培新和上海万泰集团董事长、香港新万泰董事局主席钱永伟也纷告翻船。新近竣工的万泰集团光明城市公寓正装修声一片,闪动在电动门窗口里“万泰集团”字样看上去却有些闪烁。这些亿万富翁的纷纷落马翻船,与他们当初的创业动机、创业目的有关系吗?不管怎样,该到了反思反省“我们为什么创业”的时候了。     

将医学传播进行到底--记上海市赛亚信息咨询有限公司总经理管伟林

“始终让自己在这一行保持领先的地位,这样一方面有助于自己更好的发展,也让后来者不那么容易赶超。”“要做就要将这一行做深、做细,将医学传播进行到底。”     

青年农民工心理障碍的成因、调查和预防研究——以浙江台资企业为例

本研究使用《生活质量综合评定问卷》和《症状自评量表》,对222名杭州台资企业员工的生活质量满意度与心理健康状况进行了调查研究。发现有近半数的调查对象对生活质量不满意,台资企业员工的心理健康状况差于普通人群,心理障碍的成因也多于其他企业员工。因此,他们的生活质量满意度与心理健康状况之间存在着正相关。本文根据调查结果,提出了一些提高台资企业员工生活质量满意度和心理健康状况的建议,从而避免过多的青年农民工心理障碍的产生。     

上海的硅谷神话--访IDT-新涛科技(上海)有限公司总经理杨崇和

"很多东西回头看的时候才发现当时无非只是一种信念.许多人投资、创立公司并不见得都能成功,实际上大部分都是失败的.成功的人回想过去会讲出一些故事,但这个故事可能和你一开始想象的并不太一样."     

十年创业不寻常

“只要每天努力去做，我就不会感到后悔，至于成功与否，每个人衡量标准都不一样。踏踏实实地付出，终究会成功。”     

十年创业不寻常

命运没有给他捷径 1986年彭信锦从武汉大学计算机专业毕业,进入武汉一家事业编制的研究所工作,这在当时应该算是一个不错的选择.在研究所的5年时间,非但没有让从小好强的彭信锦磨灭激情,工作中种种的不如意反而开始让他萌生创业的念头."在研究所里,我的一些好的想法根本无法实现,那也就更别提自我价值的体现了."就在即将被提升为部门主管时,他毅然丢下了这个"金饭碗",1991年跑去了当时中国改革开放的前沿--深圳.     

科技创业企业的发展重在自身建设--访上海卓扬科技有限公司副总裁焦建堂

两年前,卓扬还是一个刚刚入驻孵化器的科技初创企业,两年过去了今天的卓扬已经从漕河泾创业中心顺利毕业,在网络通讯产品界占有自己的一席之地.孵化器的毕业企业现状如何?他们是怎样的一群创业者?……带着疑问,我们采访了卓扬科技副总焦建堂.初见焦建堂,第一感觉便是他的儒雅敦厚的学者味.交换过名片后,稳坐在办公桌后的他并不急于开口说话,而是很认真地注视你,然后点头示意.