论我国存款保险制度的建立

中国加入世贸组织以后对金融市场逐渐实行开放政策,由原来的"大统一"逐步转变成多种所有制形式的存款类金融机构共同发展、相互竞争的局面.面对这样的市场环境,我们不得不认真思考和探索我国存款保险制度的建立,并希望以此进一步建立健全我国金融风险的防范和承接机制.本文分析了我国银行业的现状,提出了我国存款保险制度建立的必要性,并对我国存款保险制度建立提出合理的建议.     

论我国存款保险制度的建立

中国加入世贸组织以后对金融市场逐渐实行开放政策，由原来的“大统一”逐步转变成多种所有制形式的存款类金融机构共同发展、相互竞争的局面。面对这样的市场环境，我们不得不认真思考和探索我国存款保险制度的建立，并希望以此进一步建立健全我国金融风险的防范和承接机制。本文分析了我国银行业的现状，提出了我国存款保险制度建立的必要性，并对我国存款保险制度建立提出合理的建议。     

我国推出股指期货的若干问题探讨

在过去的两年里,我国遇到了前所未有的牛市,而自从2007年11月后,股市从6000点下降到3000多点,推出股指期货的呼声越来越高。本文分析了我国股指期货推出的现实条件和所面临的问题,并对我国股指期货的推出提出了相关建议。     

德国企业集团财务公司的发展经验及其启示

我国的企业集团财务公司在其发展过程中,暴露出了一些棘手的障碍与问题。本文借鉴德国企业集团财务公司的发展经验,从健全金融监管体系、重新设计财务公司定位和强化风险评估体系等方面提出了促进我国财务公司发展的建议。     

年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响：融洽程度的调节作用

利用层次回归法,以108家计算机上市公司为研究对象,探讨了年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的影响,以及融洽程度在这一关系中的调节作用。实证结果表明：董事长与总经理之间年龄异质性、权力差距与双元创新绩效呈倒U型曲线关系。同时,这种倒U型曲线关系受到融洽程度的调节作用,董事长与总经理的融洽程度越高,年龄异质性、权力差距对双元创新绩效的倒U形影响越小。研究结论对如何构建高技术上市公司核心高管团队、提升双元创新绩效具有一定启示作用。     

企业并购的整合风险及其控制——基于中国移动并购中国铁通的思考

企业并购是一项很复杂的系统工程,并购后的整合是决定企业并购成败的关键。在企业并购整合阶段,存在大量的整合风险。本文分析了整合风险的具体内容,并结合中国移动并购中国铁通的现状,分别从人事整合、管理模式和经营模式的整合及公司文化整合三个方面,提出了并购后整合的途径——有效整合。希望能对我国企业并购整合风险的防范和控制实践提供一定的参考。     

知识转移绩效视角下共享心智模式对企业双元创新的影响

构建共享心智模式、知识转移绩效及企业双元创新的理论分析框架,通过354份有效问卷收集数据,采用多元层次回归深入分析共享心智模式与双元创新的作用机理。实证结果表明,任务式共享心智模式和协作式共享心智模式对探索性创新与利用性创新均有显著正向影响,知识转移绩效对探索性创新与利用性创新也呈现正向促进作用。同时,知识转移绩效在任务式共享心智模式与探索性创新、利用性创新之间均起到了部分中介作用,知识转移绩效在协作式共享心智模式与两种创新之间也起到了部分中介作用。研究成果在丰富相关理论研究的同时,为企业如何提高双元创新能力提供了新的参考方向。     

我国寿险个人代理人的法律定位问题探讨——基于武汉十家寿险公司保险代理人生存状况的实证调查分析

1992年,美国友邦保险公司在上海开业后,给中国寿险业带来了全新的营销制度——个人代理人制度。个人代理制度迎合了寿险业追求快速数量扩张的要求,给中国保险业带来了巨大的成就。然而,个人代理制度又给中国190万保险代理人带来了什么?本文基于对武汉十家寿险公司保险代理人生存状况的实证调查,得出寿险个人代理人制度在保险代理人法律定位问题上的不合理性,并对此提出了政策性意见。本文以保险代理人的生存状况为研究的切入点,与历来专家学者的研究角度不同,是本文的创新之处。