传统家族文化与我国家族企业管理

传统的中国社会是一个建立在家族基础上的社会。家族企业根源于传统社会以家族为本位的化及社会结构。本分析了传统家族化在我国家族企业管理中的作用：一方面，家族化在传统社会的经济生活中发挥了不可忽视的正面作用，构成家族企业竞争力的主要化根基；另一方面，家族化固有的宗族性、封闭性等特征也成为家族企业进一步发展的主要障碍。我们应该对传统家族化进行改造，排除其弊端，弘扬其精粹，实现传统家族化在现代企业管理中的扬弃。     

关注弱势群体构建和谐社会——合肥市建筑农民工调查

作为近年来出现的一个独特的社会群体,进城农民工越来越受到人们的关注,而建筑农民工又是重中之重.建筑工人中的农民工数量庞大,而且增长速度很快;身份特殊,他们离开土地来城市务工,不同于传统的农民群.他们也是城市建设的主力军.本文针对目前建筑农民工开展了一次调查.     

传统家族文化对我国家族企业的影响及其扬弃

传统的中国社会是一个建立在家族基础上的社会，家族企业根源于传统社会以家族为基础的化及社会结构。传统家族化影响了家族企业这一企业组织形式的生成、选择、管理和发展。传统家族化虽是我们宝贵的遗产，但在现代家族企业的发展过程中却必须扬弃。     

安徽省创新驱动发展战略实施成效评估与路径优化

文章基于2016年安徽省创新驱动发展战略实施的指标统计数据,采用计量经济学方法对原始数据进行处理并进行分析。研究结果表明:安徽省不同区域的创新驱动发展战略实施成效存在差异性和非均衡性;为此,必须加大科技创新投入力度,创新资源和政策共享,实现创新协同发展,提升全省创新驱动发展战略实施成效。     

关注弱势群体构建和谐社会——合肥市建筑农民工调查

作为近年来出现的一个独特的社会群体，进城农民工越来越受到人们的关注，而建筑农民工又是重中之重。建筑工人中的农民工数量庞大，而且增长速度很快；身份特殊，他们离开土地来城市务工，不同于传统的农民群。他们也是城市建设的主力军。本文针对目前建筑农民工开展了一次调查。