从消费者行为差异看生活形态营销

随着人们生活水平的提高,消费者具备了满足个性消费的经济基础.人们不是仅仅要满足自己的基本需要,而是要在满足基本需要的同时来展现自己的个性、品味和身份,力求产品风格与自己的生活风格相一致,或者体现自己的生活风格.企业为了在激烈的市场竞争中准确找到自己的目标消费者,准确把握市场动向,制定正确的营销策略就必须对目标消费者的生活风格和价值观念等深层心理变量有一个透彻的了解.了解消费者的生活形态,认真研究其消费行为选择是企业在竞争中夺取市场先机的法宝.     

深圳科技创新投资公司总经理阚治东谈创业板:发展是硬道理

创业板发展是先有一个合适的环境还是要先推出?今后我国创业投资会如何发展?创业板是否给投资者提供了一个发财机会?请看本刊记者对深圳科技创新公司总经理阚治东的访谈。     

组织回应策略促进员工后续建言的过程机制

基于天格地板有限公司的建言实践及其作用过程,运用案例研究法,揭示诱发员工后续建言行为的人力资源策略条件及其作用机理。结果显示：激发员工后续建言的组织回应策略包括高效沟通、公正评估、多元激励、公开表彰和采纳落实五个方面;积极的回应策略通过“升级”个体建言认知合法性和“唤醒”个体建言角色情感,“内化”个体建言角色认同,促进员工后续建言表现。     

给以租养房算笔帐

买房做什么?除了自住之外,很多的人是为了投资。投资房产离不开出租,于是“以租养房”成为越来越多人的选择。以租养房的客户归纳起来主要分为两大类:一类是以旧养新,即他们原来有一套住房,通过按揭贷款购买新房,再将原有住房出租,用租金偿还贷款;另一类则是以租还贷,即直接购买     

人力资本价值实现的特殊性及对我国企业的启示

人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。     

“死帐”变现款的深思

“死帐”变现款的深思涂幸福近期，我局商贸审计股在对县机电设备公司一九九五年度资产、负债、损益进行审计过程中，为该公司追回被判为“死帐”的应收帐款８万余元，受到该公司及物资集团总公司领导和职工的好评。情况是这样的，１９９２年１２月２３日，该公司从银行汇...