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潘卓超 《贵州财经学院学报》2021,39(6):29-35
伴随劳动力市场特别是数字经济的进一步发展，非标准就业的规模愈发壮大，影响愈发显著。与此同时，非标准就业的本质特征也决定了其诸多劣势仍然存在。非标准就业对于劳动者就业发展产生的影响是本文研究的主要内容。本文通过劳动调查数据并结合报告数据，以转换作为主要指标，对于我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演"桥梁"或者"陷阱"的作用进行分析，并就影响因素以及结果改变进行深入探讨。研究发现：劳动者通过非标准就业实现了向标准就业转换的比例仅有5%左右，应该说，我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演的作用更符合"陷阱说"。但同时，传统非标准就业向新就业形态的转换会有效增加劳动者工资，故新就业形态提供了非标准就业内部转换的"第三条发展道路"。 相似文献
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一、问题的提出
发展志愿者事业是构建和谐社会的重要组成部分.为更好地了解我困志愿者活动的成果和遇到的阻碍,探求激励青年志愿者开展志愿活动更为有效的途径,为青年志愿者工作的进一步开展提供具有参考价值的数据及材料支持,本课题组以参加第29届北京奥运会的志愿者为研究对象,应用调查问卷的方式对500名高校奥运会志愿者进行了实证研究,可以看出,在取得优异成绩的同时,还有一些方面可以进一步加以完善,本课题组运用人力资源管理中激励的相关理论,通过对志愿者需求的分析从而在法律层面、制度层面提出了相关可行性的建议. 相似文献
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