浅谈房地产企业竞争力的决定性因素

企业竞争力就是企业与竞争对手在竞争中所处的优势及其战胜对手的能力。随着我国市场经济体制的日趋成熟与完善,尤其是加入WTO之后,如何提升企业的竞争力是各行业、各企业面临的共同问题。我国房地产行业起步晚,市场机制尚未成熟,产业化水平比较低,产品科技含量少,基本上在高耗低效的状态下运作。目前我国房地产企业近三万家,近年来,在应对入世背景下,房地产企业市场竞争意识增强,如导入了顾客满意战略、品牌战略、CIS战略等,但真正在国际上具有竞争能力的房地产企业却很少。因此,尽管房地产企业本土化特征比较明显,国外房地产企业进入中…     

金融开放中我国银行业面临的风险与防范对策

一、金融开放进程中我国银行业面临的风险分析 银行业的金融风险是客观存在的,但是,不同经济环境下运营的银行所面临的金融风险却是不一样的.在开放经济条件下,一方面,我国国内金融市场与全球金融市场融为一体,银行的经营除受到国内经济、金融市场的影响外,国际金融市场上大规模的资本流动、各国货币之间的汇率变化、国际银行业之间的竞争等均会给我国银行业的经营带来潜在的风险.另一方面,也意味着我国银行业在国际金融市场上能够以同等的条件与外资银行竞争.可以预见,在开放条件下,我国各类商业银行将会更加积极地开拓国际金融业务,各种国际金融业务也将得到快速发展.     

让国企回归企业本质

正在推进让市场在资源配置中发挥决定性作用的过程中,大力发展混合所有制经济的关键就在于,厘清政府在市场经济中的职能,还原国有企业作为企业的本质功能,让国有企业成为真正的市场主体,公平参与市场竞争大力发展混合所有制,推动国企改革并非始于今日,早在2003年党的十六届三中全会就提出要大力发展混合所有制,但时至今日,国企改革仍步履维艰,其根本原因在于,政府赋予国有企业太多的宏观调控职能和社会责任。     

高校学生思想教育工作新识

做好新时期高校学生思想教育工作主要应有以下几种方法:人性教育多边互动;情感教育,师生贴心;艺术教育,寓教于乐;形象教育,典型引路.     

浅谈将语言与文化融入英语教学的策略

语言教育的本质就是交流,而在交流的过程中必须要了解整个文化与氛围,所以在英语的教学过程中,除了基本地讲解一些基本的语言知识,如词汇、语法和文章等等外,更重要的就是将文化的教育更好地融入整个英语的教学过程中,使得学生在以后的工作中面对真实的语言环境时能够很顺利地进行交流。     

语用迁移对二语习得的影响

语用迁移是二语学习者使用言语行为时的普遍现象,负迁移是导致语用失误的一个因素。文化差异、性 别差异和语言差异等方面影响语用迁移。在英语教学中应克服负迁移的影响,运用语用正迁移培养学生跨文化交际 能力。     

数字产业集聚与制造业企业技术创新

本文通过构建地区数字产业集聚指标,实证检验了数字产业集聚对制造业企业技术创新的影响和作用机制。本文的研究表明：整体上数字产业集聚有助于促进我国制造业企业技术创新发展,且上述促进效应主要表现在数字化程度较高的行业中,而对数字化程度较低行业中的制造业企业技术创新并不存在明显的作用。机制分析发现,数字产业集聚通过数据资本渠道和技术溢出渠道作用于制造业企业技术创新。另外,数字产业集聚存在明显的空间溢出效应,会抑制邻近地区制造业技术创新的发展。本文的研究结论表明政府在进一步推动区域数字产业集聚时,应协调地区间的数字产业政策,并采取措施提高制造业企业数字化水平及数据资本市场完善程度,助力我国经济高质量发展。     

顾客价值理论探讨

价值是人文学科一个永恒的主题,在不同的学科有着不同的定义。在市场营销中,德路斯将价值定义为:“消费者对产品满足各种需要的能力的评价(经济、安全、快捷等)”,或“在最低的获取、拥有、使用成本之下所要求的顾客满意”。而菲利普·科特勒在《营销管理》中认为:“基本上价值可被看作是质量、服务和价格的组合,价值随质量和服务的提高而提高,但随着价格的增加而减少,顾客在不同供应品中挑选的基础是知道哪个会给他们带来最大的价值。一般说来,价值就是顾客所得到与所付出之比。”从顾客角度认识和研究顾客价值,是20世纪90年代以后才开始的…     

建立审计抽样执业标准控制项目执行中的检查风险

正确运用审计抽样原理,是注册会计师获取充分、适当审计证据的关键。《中国注册会计师执业准则第1314号——审计抽样和其他选取测试项目的方法》规范了注册会计师使用审计抽样和其他选取测试项目的方法。中国注册会计师协会在执业准则框架下,制定了相应的准则指南。为我们准确理解准则,在实践中贯彻和运用准则,提供了可操作性的指导意见。1314号准则指南系统阐述了在控     

世上只有一个“老板”

督导作为酒店的基层管理，背靠部门经理，面向下属员工，起着承上启下的桥梁作用，是整个酒店经营管理得以良性运转的重要因素。一家酒店管理是否到位，服务是否优质，客人是否满意，与督导的工作能力和自身素质是分不开的。