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建设国家战略人才力量需要各类人才全面发展,其中科技人才尤为重要。采取定量与定性分析相结合的方法,系统梳理了中国科技人才工作取得的主要成就和存在的不足,剖析导致不足的原因,包括原始创新历史沉淀不足、产业升级导致的结构性失调、青年科学家的培养激励机制不完善、职业培训教育有待加强以及多元化协同培养人才机制不健全等。未来可以通过注重原始创新、加强高技能人才培养、完善青年科学家支持政策、优化人才培养结构和加强制度体系建设等措施,提高中国科技人才竞争力。 相似文献
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国务院发布的《知识产权强国建设纲要》对未来我国知识产权密集型产业发展做出了重要部署。然而国际上知识产权密集型产业的衡量标准和测度方法还存在差异。本文对美国和欧盟的标准、方法及产业发展状况进行研究,并在分析中国知识产权密集型产业分类及发展特征基础上,提出促进该产业发展的相关政策建议。 相似文献
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韩国《第四次科学技术基本计划》设定了2040年科技创新发展的未来愿景、发展目标和具体指标。其指标设定以对科技创新现状和未来社会的认知为依据,侧重不同创新主体的差异性和协同性,强调科技创新的结构、效率和质量,关注指标的量化评估和实现过程的阶段性。韩国在这一领域的经验值得我国研究,并在科技创新规划中借鉴。 相似文献
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虽然西部能源生产大省不多,但能源产业对西部省份经济发展贡献比东部重要。这并不是因为其行业竞争力更强,而是其他制造产业不发达所体现出来的结构性特征 相似文献
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本文分析研究了澳大利亚国家创新能力及其在世界上的位置,从产业结构、传统产业、高等教育、企业创新等方面总结了澳大利亚创新特征,还分析了澳大利亚国家创新战略及重大战略举措,从提升教育质量、加强企业创新、强化产学研合作、加快政府职能转变、培育创新文化5个方面提出了提升中国创新能力的政策建议。 相似文献
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我国的科技体制改革至今已有20年的时间了。当前,已经有一千余家政府研究机构完成了企业化转制或分类管理改革。本文在总结我国政府研究机构的改革过程及其科技活动发展特征的基础上,对冶金行业研究机构①的科技投入、科技活动、科技产出以及经济效益等问题进行了深入分析,在此基础上对如何促进冶金科研院所进一步发展提出了相关的政策建议,包括:促进未转制院所实现全面转制;完善政策体系,鼓励和支持转制院所开展科研活动;支持冶金行业共性技术和关键技术的研发。 相似文献
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孙云杰玄兆辉 《全球科技经济瞭望》2017,(4):46-51
世界知识产权组织发布的《全球创新指数》是具有广泛国际影响力的创新评价报告,一直以来备受国际社会关注。本文从历史发展的角度梳理了历年来《全球创新指数》报告的主要结论,从指标层面分析了报告指标体系的变化特征,对核心创新指标及部分局限指标进行了研究,提出要理性看待《全球创新指数》对中国的评价,重视核心创新指标在创新发展中的重要意义,对创新排名结果采取审慎的态度。 相似文献
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过去10年是我国科技创新能力飞速提升的10年,特别是国家中长期科技规划纲要颁布实施以来,我国整体科技创新能力大幅提升,在科技资源投入、科研绩效以及科技支撑经济社会发展方面取得了巨大成就,科技发展实现了重要跃升。当前,我国科技创新面临新形势、新任务,既要抓住重大的发展机遇,也要应对复杂而严峻的挑战。我们需要认真分析研判,采取切实有效的措施,积极应对挑战,贯彻落实好创新驱动发展战略的各项任务。国家综合创新能力建设进入攻坚阶 相似文献
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