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特色农业发展研究——以山西为例 总被引：3，自引：0，他引：3
在分析山西特色农业发展必要性的基础上,提出山西发展特色农业的对策是要明确特色农业的发展重点;优化特色农业发展的制度环境,加大特色农业发展的科技投入及建立科学的特色农产品质量标准体系等. 相似文献
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信息经济时代的人力资源开发 总被引：3，自引：0，他引：3
信息经济时代，人力资源管理呈现出“以人为本”、知识型、跨文化和非层级制的特征。适应人力资源管理变化的要求，人力资源开发的原则与方法也发生了变化， 特别是有效的激励 成为人力资源开发的一个关键环节。在人力资源开发实践中，有效的激励系统由面向经营者、管理人员、知识技术型员工、普通员工和群体的不同的激励层面及其激励措施构成。 相似文献
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山西省发展农业循环经济研究 总被引：5，自引：0，他引：5
在分析农业循环经济概念的基础上,结合山西生态省建设中农业发展所面临的问题,提出了山西省发展农业循环经济的主要对策与建议。 相似文献
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以国际化视野加强我国金融监管 总被引：1，自引：0，他引：1
当前我国金融业在企业公司治理、内部控制、风险防范等方面还不能完全适应经济全球化的市场要求,尤其是金融监管还面临着不少的矛盾和问题,这要求我们在树立科学监管理念的基础上,在监管体系建设、监管方式、队伍建设方面还需以国际化的视野不断健全和完善,以保持经济稳步健康发展。 相似文献
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信息经济时代 ,人力资源管理呈现出“以人为本”、知识型、跨文化和非层级制的特征。适应人力资源管理变化的要求 ,人力资源开发的原则与方法也发生了变化 ,特别是有效的激励成为人力资源开发的一个关键环节。在人力资源开发实践中 ,有效的激励系统由面向经营者、管理人员、知识技术型员工、普通员工和群体的不同的激励层面及其激励措施构成 相似文献
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