双星集团管理思想体系探寻

<正> 在一定的客观条件下,企业生产经营能否搞好,能否在激烈的市场竞争中取胜,关键取决于是否树立了正确的管理思想,实现管理思想的现代化。双星集团在这方面进行了大胆的探索。经过不断的创新和发展,形成了具有自己特色的管理思想。这一管理思想的     

浅谈中产阶层崛起对构建和谐社会的可行性分析

在当前的社会科学研究中,认为中产阶层是社会的"稳定器",对和谐社会建设具有重要的意义。经过许多国家历史经验和科学的研究,表明现代社会最合理的社会结构是"两头小,中间大"即中产阶层占多数的"橄榄型"社会。而我国现代社会结构还处于中间略大、底部更大的"洋葱头"结构,不利于社会的稳定。因此,要实现我国建设社会主义和谐社会这一目标,就要扩大中产阶层的比重,加快中产阶层崛起。     

企业科学管理方法探索

<正> 一近几年来,我国许多企业从深化内部改革入手,结合企业的实际创造出了适合本企业特点的科学管理方法。这些方法主要有:安阳齿轮厂的“企业效益保证法”,大连显像管厂的“全控管理法”,阿城继电器厂的“定置管理”,南京第二机床厂的“企业优     

对股份制应作理性的认识

<正> 股份制作为一种产权制度,在多种所有制多元所有主体并存和高度发达的信用制度这两个前提条件下,是适合于社会化大生产的一种有效的经营方式。可是目前较为普遍地存在着一种“股份制崇拜”现象,对股份制的积极作用任意夸大。认为股份制是万能的,“一股即灵”。这种现象不能不引起我们的重视。笔者认为,股份制无论作用有多大,但总是有限的。所以,我们要辩证地看待股份制,理性地认识股份制。     

双星集团管理思想体系探寻

在一定的客观条件下，企业生产经营能否搞好，能否在激烈的市场竞争中取胜，关键取决于是否树立了正确的管理思想，实现管理思想的现代化。双星集团在这方面进行了大胆的探索。经过不断的创新和发展，形成了具有自己特色的管理思想。双星集团管理思想体系主要包括以下几个方面。一、管理以人为本的思想管理以人为本的思想，这是中国特色的企业管理的根本特性。双星以人为本的管理体现的是每个职工在为满足社会需要而劳动的同时，也是在为满足个人的需要而劳动。基于这种认识，在坚持以人为本的管理过程中，重点强调以下几点：（－）规范职工…