企业文化与会计师事务所人力资源管理研究

当前我国会计师事务所普遍存在企业文化底蕴不足或缺失的情况,给事务所人力资源管理带来一定阻力,本文首先阐述了企业文化的含义、特点与其对人力资源管理的效应;然后论述了事务所文化的缺失;最后提出构建特色事务所文化的措施.     

铝合金轮毂螺栓孔裂纹分析

文章着重分析了铝合金车轮毂螺栓孔裂纹产生的原因，并进一步提出了解决方案。     

高管持股与会计稳健性的非线性关系研究

本文通过理论分析和实证检验,研究了我国上市公司高级管理人员持股比例与会计稳健性之间的关系,认为高管持股会产生利益趋同和管理者防御双重效应,通过非线性回归得出二者呈倒U型关系。同时,在分析了我国高管持股现状后发现,整体上高管持股对会计稳健性具有正向作用,但由于资本市场不健全、监管机制不完善等原因,我国管理层持股计划不仅未得到广泛推行,反而成为部分高管谋利的工具。因此,应对高管持股实行鼓励与约束齐抓共管的方针。     

企业内部经济责任审计探究

本文对我们目前企业内部经济责任审计现状进行深入分析,发现存在的不足之处。包括指标体系不健全、规范有待完善等五点,最后提出完善制度体系、提高审计独立性和审计人员综合素质、做好任期审计等六点改进建议。     

企业社会责任与商业信用模式——基于信任的视角

基于信任视角,以企业与供应商之间商业信用模式选择来间接衡量企业间的信任度,以是否披露社会责任报告及报告信息质量来衡量企业社会责任表现,对企业社会责任在提升企业信任度中所起的作用进行实证检验,研究结果显示：相对于没有披露社会责任报告的企业,披露社会责任报告企业的商业信用成本更低;社会责任报告质量越高越有利于降低商业信用成本;地区生产者合法权益保护水平与社会责任报告质量对商业信用成本的影响存在替代关系,即生产者合法权益保护水平越差的地区,企业社会责任报告质量对商业信用成本的负向影响越大。