政府创新视域下大学生返乡就业问题研究

在城乡争夺人才及逃离"北上广""蜗居"的现实背景下,大学生返业就业成为大学生就业新方向。地方政府作为地方事务的治理中心,如何通过自身体制创新、管理创新和观念创新,打破城乡差距,吸引更多大学生返乡成为一项重要议题。笔者考察各地方政府创新对大学生返乡就业的实际吸引力和促进作用,以期对地方政府创新和大学生就业提供理性建议。     

论地方政府创新背景下地方公共组织变革

地方政府创新是我国重要的政治现象也是理论界关注的重点。政府创新旨在改变政府运行模式和组织设计,以寻求更高效率和更高层次的服务质量。我国自2008年进行大部制改革后,到2013年已历经了5个年头,改革效果如何,出现了何种问题,应该如何应对,都是摆在中央和地方政府面前的难题。本文将政府作为衡量尺度,分析地方公共组织的成效和困境,试图寻找更加优化的路径。     

县域政府推动大学生返乡就业政策分析——以吉林省通化县“千人就业计划”为例

近些年,县域级别的地方政府着力自身管理创新、政策创新以吸引优秀大学生返乡就业。其中,吉林省通化县的＂返乡大学生千人就业计划＂,就是地方政府整合社会资源,创新政策观念,以解决当地人才资源匮乏的典型案例。本文通过对通化县返乡政策制定的背景、过程及结果的分析,以期总结地方政府政策创新的可能性和推广性。