中小企业人力资源管理中的信息不对称现象分析

随着企业竞争的日益激烈,人力资源已经成为企业获取竞争优势的决定性因素.而人力资源作用的发挥取决于完善而优化的人力资源管理.从我国目前中小企业人力资源管理现状来看,无论是在程序流程上,还是在操作上都存在着一定的问题.许多中小企业就是因为没有合理的选拔、使用人才而导致失去竞争优势.本文将从信息经济学理论出发,对因信息不对称所导致的中小企业人力资源招聘、使用中的风险进行分析,并提出相应防范对策.     

浅谈高职生非正式学习的缺失

有别于传统教育中的正式学习,非正式学习的主动权掌握在学习者手中,人本主义学习论、社会学习论等为非正式学习提供了理论依据。高职生是个特殊的群体,论文从因非正式学习缺乏而导致的高职生学习问题谈起,对高职生学习问题做归因分析并从参与主体、学习环境、学习时机、学习内容、学习方式等几个方面论述了高职生的非正式学习。     

医院财务危机管理机制探讨

财务管理是医院经济工作的核心,建立完善的财务危机管理机制是医院危机管理的重要组成部分。分析了医院财务危机产生的原因,并重点阐述了危机发生前的预防和应对措施,达到了"防患于未然"的目的。     

砼芯水泥搅拌桩在常溧高速软土地基中的应用

砼芯水泥土搅拌桩是在单向水泥搅拌桩插入预制钢筋混凝土芯桩而形成的一种高强度桩体,以其新型的设计和独特的施工工艺在常溧高速软土地基中应用,实践证明,砼芯搅拌桩工艺简单,单桩承载力高,地基工后沉降量小,且施工对周围环境扰动小,在软土地基施工中具有广泛的应用价值。文章主要对砼芯水泥搅拌桩在常溧高速软土地基中的施工工艺进行了介绍。     

我国零售企业国际化经营的不可控因素分析

随着经济全球化和经济一体化的发展,零售企业跨国经营成为零售企业的发展形式。影响企业跨国经营的因素很多,包括企业内部的组织规模、资金、技术、人力资源等,以及企业外部的经济、政治、文化、社会环境等。企业内部的因素可以为企业本身所调节,但是企业外部的因素确实是不可控的。本文将以企业外部的影响因素为基础,分析零售企业国际化经营的不可控因素。     

并联电容器经济运行的可靠性分析

一、并联电容器使用问题探讨 由于我国绝大多数的大工业用户都采用并联电容器进行无功补偿来提高功率因数,根据国家现行的电价制度,结合工程的实际情况,对其进行可靠性分析。工程目前采用并联电容器组成无功电源补偿系统来提高自身的功率因数,改善电压质量,保证生产稳定,节能降耗。对于160KVA以上的高压供电工业用户,其功率因数水平达到0.90为标准,对高于或低于这一标准的用户实行减收或增收电费。由于用户有功负荷越大,或自然功率因数越     

加强医学科研经费管控的措施浅析

（一）构建满足各方需求的科研经费管理信息系统
　　1．项目负责人对科研经费管理信息系统的需求
　　项目负责人有对项目经费进行查询的需求，包括分项支出、总支出及财务部门记账是否与实际收支一致等。项目负责人及时了解经费的使用情况是课题预算按计划执行及顺利结题的必要条件。便捷的系统查询功能可以减少课题项目负责人无法关注和了解项目进度的弊端，也能减少课题快结题时突击花钱的情况以及因平时支出错误或财务记账错误引起的各种调账的情况，为顺利结题提供有力保障。     

网络财务报告的国际比较研究

本文从网络财务报告的内容、列报形式和监管的角度分析了网络财务报告在不同国家所表现出的多样性,并说明其存在差异的原因,同时指出了网络财务报告的发展趋势。     

夯实老油田稳产基础强化专项治理探讨

通过夯实老油田稳产基础需强化专项治理工作的探讨,提出了强化油藏经营管理理念,必须不断深化单元目标管理责任制。     

改扩建矿井旧巷改造扩大利用浅析

文章介绍了天安煤矿概况及旧巷改造扩大技术要求,分析了改扩建矿井旧巷改造扩大利用的优越性,并提出改扩建矿井旧巷改造扩大的改进措施及建议,对改扩建矿井的改造建设有一定借鉴价值。