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本文阐述了历史教学要具有现实感的必要性及作用,探讨了历史现实感教学的策略及应注意的问题。指出历史现实感教学既是一种教学原则,也是一种教学方法或策略。要做到:由联系现实导入新课;在讲授新课中联系现实;在新课小结时联系现实。同时要注意在历史教学中联系现实不能牵强附会,不能喧宾夺主,必须观点正确。 相似文献
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所谓城市化是指人口向城市或城市地带集中的现象或过程,它的实质和基本内容是在农业生产力和非农业生产力发展的基础上,实现农业和非农业产业、农业的人口和非农业人口在地理空间上的分工和分离。从而使非农产业和人口在较大地域范围内集聚,使城市规模扩大、数量增多、城市人口增加的过程。城市化不仅仅是一个“农民进城”和城市规模机械扩张的过程,它将通过资源的集聚和重新布局改变我们的生存空间和生存模式。 相似文献
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叙述S10/3T-2数控组合立式车床的故障现象,检修过程及原因分析,提出完善设备管理的措施。 相似文献
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基于可持续发展下的绿色会计 总被引:2,自引:0,他引:2
一、绿色会计与传统的财务会计比较1.企业的基本假设不同。传统财务会计的基本假设是把企业当作"经济人",其根本目的就是实现自身利益最大化,而根本不考虑社会效益和自身的非经济效益。绿色会计的基本假设是把现代企业 相似文献
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纪检监察体制深化改革,是全面深化改革的重要组成部分,是从严治党的必然要求,是政治改革的一项重要举措。论文坚持问 题导向,从如何聚焦主业、深化“三转”、层层压实责任出发,实践探索完善纪检监察体制,防止“沙滩流水不到头”。 相似文献
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绩效管理有着不同的实现方式,这些方式的有效运用需要具备不同的前提条件,因此各企业在绩效管理实践中应从实际出发选用适合于自己的方式。基于中国饭店业发展现状和饭店产品无专利的特点,本文认为标杆超越是我国饭店业绩效管理最有效的实现方式。标杆超越应用于饭店的绩效管理有五个关键步骤,它们环环相扣,缺一不可。饭店管理者勇于变革、员工积极参与、目标先进合理、加强日常管理是标杆超越有效实施的保障。 相似文献
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雇主品牌及其培育路径探析 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪知识经济时代的明显特征是人力资本创造财富。文章以组织行为学理论、雇主品牌理论和战略人力资源管理理论为依据,提出企业吸引优秀人才、使现有人力资源转化为人力资本发挥更大效用,取得人才竞争优势的根本是形成雇主品牌。雇主品牌的培育途径是实施基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,即通过培育优秀企业文化、最佳人事匹配、员工职业生涯规划、完善培训晋升体系、建立绩效管理体系、履行社会责任等成为卓越雇主。 相似文献
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扶贫贷款是国家为实施贫困地区经济发展,完成扶贫攻坚计划,限定在国定贫困县使用,以解决农村人口温饱问题为目标的专项贷款.目前的具体管理办法是:县扶贫办推荐项目,由农行进行具体考察,由县扶贫办和财政局出具扶贫贷款贴息确认书,经市农行审批后,办理扶贫贷款. 相似文献