转型期社会问题的理论判断和对策思路

本文分析了社会转型期出现的社会问题呈现出其固有特点--必然性、严重性、复杂性以及阶段性.解决转型期社会问题的     

关于“村干部职业化”的思考——以广东省东莞市为例

广东省东莞市推行的村干部职业化主要体现为报酬工薪化、岗位公职化、管理科学化、成长持续化。本文认为，村干部职业化顺应了农村改革发展形势，是农村组织职能转型的必然要求，是一种需求诱致型制度变迁。而当前村干部职业化也面临着法律障碍、角色矛盾、传统思想、财政负担等诸多难点，当务之急是建立和完善有效的形成机制、激励机制和退出机制，从制度上为村干部的职业化创造条件。     

以改革创新精神推动新社会组织党建工作

新社会组织作为一块新生的领域,党建工作起步晚、发展缓、难题多,如何加强这一领域的党建工作,是新时期党建工作面临的一个重要课题。文章从新社会组织存在的党建工作问题入手,探讨了推动新社会组织党建工作的合理性及创新性,进而提出了推动党建工作应遵循的几个原则。