大学生网络创业模式与支持体系理论研究

大学生就业问题已成为经济生活中的主要问题,随着网络经济的崛起,大学生网络创业已成为解决大学生就业问题的一个重要渠道和平台。文章总结了技术创业、营销创业、网络加盟店这三种大学生网络创业模式,分析得出网络创业模式的发展方向,并提出大学生网络创业支持体系框架。     

构筑作风新常态 擦亮服务大窗口——张掖市人社局采取“六个四”提升为民服务水平

甘肃省张掖市人社局坚持把人社部门作为党和政府联系服务人民群众的重要桥梁和纽带,作为一个服务全社会的大窗口,通过开展"四抓"、"四训"、"四亮"、"四比"、"四评"、"四创"等活动,强基础、提素质、促效能、转作风,构筑作风建设的新常态,建设服务群众的新机制,擦亮为民服务的大窗口,实现与服务对象的"无障碍"沟通、"无缝隙"对接、"一站式"办理、"零差错"服务。张掖市人社局先后荣获"全国就业先进工作单位"、"全国军队转业     

以"藏粮于技"为核心的粮食科技人才培养模式的研究与实践 ——以南京财经大学为例

在国家供给侧改革背景下,国家实施藏粮于地、藏粮于技战略,高度重视粮食科技人才的培养。粮食类专业是南京财经大学的特色,以"藏粮于技"为核心培养高级粮食科技人才是时代赋予南京财经大学的主要任务之一。文章从人才培养规律和社会需求出发,构建以"藏粮于技"为核心的粮食科技人才培养模型,并从潜力挖掘、潜力提升,技能打磨,实地实习等方面加强粮食科技人才培养。     

网络创业促进就业发展研究综述

在电子商务的普及,就业形势的严峻,创业政策的鼓励等众多客观条件的综合作用下,通过网络进行创业便成为了一种必然的结果。本文从网络创业的历史发展、现状分析以及趋向预测三个专题进行研究,介绍了现阶段各专家的研究概况和该领域的代表人物、有影响的文章和观点。     

浅谈我国企业人力资源管理发展对策

随着全球经济一体化进程的加深,各个企业之间的竞争也愈演愈烈。我国企业中的人力资源管理逐渐得到领导重视,并在管理上得到了一定的完善,但是仍然存在着一些问题,而这些问题都是限制中国企业人力资源管理发展的重要因素。本文分析了我国人力资源的现状,阐述了相关问题,并提出了相应的解决措施。