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盛雅男 《天津市职工现代企业管理学院学报》2013,(5)
核心员工是企业知识和技术的承载体,成为企业之间争夺的主要对象.核心员工的绩效直接决定着企业的战略以及目标是否能够实现,所以想要提升核心员工的绩效,首先要改变他们的工作态度. 相似文献
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