瑞典90年代后期就业率提高的原因及对中国的启示

瑞典90年代的就业率发生了很大波动,在90年代初期,瑞典出现了严重的经济衰退期,就业率也因此降低,然而,在90年代后期,瑞典政府通过一系列的政策措施使就业率又重新回到了比较高的水平。近年来,由于国际经济的不景气,中国的就业形式也比较严峻,因此,研究和借鉴瑞典的相关经验对中国构建社会主义和谐社会和促进就业有着重要的理论意义和现实意义。详细分析瑞典90年代后期就业率提高的原因:通过培训提高劳动者技能、严格规范失业保险制度和实施工资补贴政策。最后根据瑞典政府的经验提出提高中国就业率的相关建议。     

服务外包产业与就业关系的实证研究——以大庆市为例

发展服务外包产业对于提高国际竞争力,促进就业具有积极的推动作用。大庆市近年来服务外包产业发展较快,如何更好的推动就业已成为我们必须面对的现实。对此,本文以大庆市服务外包产业园为研究对象,从服务外包产业园产值与就业人数的相关性上入手,使用计量经济模型对2007—2013年大庆市服务外包产业园的相关数据进行实证分析,在深层剖析服务外包产值与就业相关性后,提出了完善大庆市服务外包产业带动就业的具体对策。