基于演化博弈下高职毕业生就业选择意愿的形成机制研究

以人才政策和企业吸引为背景,针对现阶段高职院校毕业生就业选择存在的现实问题,构建政府、企业和高职毕业生三方关于就业选择意愿的演化博弈模型,通过模型分析探究就业选择意愿的形成机制,提出促进企业积极主动引进和毕业生选择当地就业的ESS均衡点条件,并以实证调研验证演化博弈推论的现实可行性,提出了有效提升人才引进成功率和毕业生就业率的对策建议。