员工创新意愿研究述评

创新因素在“人人都是创新者”的今天，其重要性不断增强，越来越成为学术研究、工作、生活中不可避免的话题。意愿是一定条件下行为的直接体现，是重要的行为预测指标能，在其基础上发展的行为理性行为理论（thetheoryofreasonedaction，TRA）、计划行为理论（thetheoryofplannedbehavior，TPB）也都对上述观点进行了论证并被广泛应用于各个领域。本文首先阐述了创新意愿的定义与理论模型，然后对前因变量、影响后果等进行了归纳与评述，最后提出了如何有效促进创新意愿的建议。     

关于现代绩效反馈的阐述

随着时代发展的需求，现在人们已经认识到,仅仅靠简单的考核并不能有效地促进员工乃至整个组织绩效的改善，人们逐步将绩效管理看成是一个“系统”，而绩效反馈贯穿于整个绩效管理体系循环回路中。绩效反馈包含多个方面，其中绩效反馈方式是绩效艮馈的一个重要方面，对反馈效果有着很大的影响，同时它也影响员工满意度的重要因素。     

FDI技术溢出对中国民营制造业的影响研究

利用中国工业行业面板数据,对FDI对民营制造业企业技术溢出进行了分析,并进一步对三资制造业企业与民营制造业企业劳动生产率和资本密集度进行比较,研究技术差距对技术溢出的影响。     

我国发展国际服务外包的SWOT分析与对策建议

我国作为国际服务外包重要承接国之一,为了加快服务外包的发展,我国政府应积极制定相关的政策,吸引跨国公司开展服务外包业务,推动服务外包行业的发展;企业方面应着重加强品牌建设、扩大企业规模等,大力提升其服务外包竞争力。     

江苏民营企业自主创新研究

江苏民营经济是江苏经济发展的重要组成部分,而自主创新又是民营企业永葆生机与活力的关键所在。江苏民营企业发展态势良好,自主创新成果显著;但在自主创新过程中也存在着诸如资金短缺、知识产权保护意识不强等问题,需要政府和民营企业采取相应的对策予以解决。     

产业集聚与产业升级关系研究

本文对产业集聚于产业升级的关系进行了研究,选取了全国29个具有产业集群现象的省市作为研究对象,收集了2011年的相关数据计算得出产业集聚和产业升级的相关指标值,运用EVIEWS软件对产业集聚和产业升级指标进行了回归分析,得出了产业集聚对产业升级有正向作用的结论,并针对该结论提出了几点对策建议。