保障房建设资金困局及解决路径

2011年初,住建部有关负责人表示,开工建设1000万套保障性安居工程,年度投资大概在1.3万亿～1.4万亿之间。其中,中央及各地方政府要投入5000多亿元,其余8000多亿需通过企业及个人投入。从到位资金看,住建部表示,     

“走出去”房企必知的那些事儿

“物竞天择，适者生存”，19世纪中叶，英国科学家达尔文在他的进化论中说道：“生物之间存在着生存争斗，适应者生存下来，不适者则被淘汰，这就是自然的选择。”或许听起来有些残酷，但历史的原本面目就是如此。古往今来，历史上不知上演了多少大鱼吃小鱼的事儿，有人称雄为帝，有人坎坷沉浮，有人被誉为英雄，有人沦为阶下囚……     

浅谈人力资源外包

本文论述人力资源外包的涵义及发展,探讨其主要内容的三个环节,并从四个方面进行效益分析,以及人力资源外包中原人力资源部的角色定位。     

浅淡人力资源管理的激励机制

与传统的只注重资本管理的模式相比,现代企业管理中的一个重要环节就是人力资源的管理,如何在工作中充分调动员工的工作积极性,已成为企业管理者极大关注的问题。本文通过介绍激励在管理中的重要性、激励的作用以及什么是激励从不同的激励模式出发,结合实践中应当注意的几个关键点,说明要让企业充满生机、活力,就要解放思想、更新观念,研究制定适当的激励政策,同时还要配合做好其他方面的改革。     

企业人力资源开发体系研究

如何对人力资源进行有效和持续的开发,需要从企业人力资源文化、人力资源机制与政策、以及具体人力资源管理活动三个层面采取有效措施。本文从这三个层面探讨了企业合适的人力资源开发体系。     

浅析新形势下房地产企业的出路

自2010年以来，国家针对房地产市场实施了三轮调控。通过打击囤地、预售资金监管、融资监管等措施，促进开发企业增加市场供应；通过限贷、限购、限外等措施，打压市场的投资、投机需求。房产税试点工作的宣传、准备．加大了市场的观望气氛，市场成交量急剧萎缩，行业发展景气不容乐观。