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知识经济时代的企业人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
苏文胜 《武汉市经济管理干部学院学报》2005,19(4):47-48
在知识经济时代,人力资源是经济增长和可持续发展的决定性因素,是企业兴盛之本。我们必须充分认识到,在知识经济时代人力资源是企业发展的基石,要加大人力资源开发的力度,构建人力资源管理新机制,促进企业的可持续发展。 相似文献
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当前,我国事业单位人力资源管理改革面临着新的挑战,主要表现为:管理实质由监督管理向员工自我管理转变;管理职能从行政事务管理向战略性人力资源管理转变;管理者角色定位由监管者向决策者、服务者转变;人才流动性加快,员工忠诚度降低。应对以上新变化,可尝试从以下三点出发:开展需求分析;优化存量配置;完善激励机制。 相似文献
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浅析高校固定资产管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校的固定资产是国有资产的重要组成部分,管好用好高校固定资产是加强高校财务管理的重要内容。在新形势下,高校应该根据国家统一会计制度的规定,结合高校的实际情况,加强和完善固定资产管理体制,对高校固定资产在使用过程中实行价值管理,真实反映资产的价值,同时强化高校财务审计监督,防止国有资产流失。 相似文献
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浅析高校固定资产管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校的固定资产是国有资产的重要组成部分,管好用好高校固定资产是加强高校财务管理的重要内容.在新形势下,高校应该根据国家统一会计制度的规定,结合高校的实际情况,加强和完善固定资产管理体制,对高校固定资产在使用过程中实行价值管理,真实反映资产的价值,同时强化高校财务审计监督,防止国有资产流失. 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国民经济获得了快速增长。但与此同时,个人收入分配差距也在不断扩大,并出现贫富悬殊现象。针对现阶段贫富悬殊的现象,应充分发挥税收的调节作用,同时完善社会相关制度。 相似文献
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一、概念模型和假说形成
建立用薪酬满意度、组织成员关系、职业发展机会和工作家庭支持影响组织支持感，最终影响员工兼职行为的概念模型，同时采用专业承诺作为调节变量，研究事业单位员工的专业承诺与POS交互作用对员工兼职行为的影响。（如图1），并推导出六个假设： 相似文献
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会计政策选择导致会计信息失真的治理措施 总被引：12，自引：0，他引：12
会计报表信息作为一种社会经济信息资源,存在较大的需求群体:政府部门(如各级财政、税收、统计以及金融机构等)依赖会计报表信息进行国民经济综合平衡,以对国民经济实行宏观调控和财政监督;投资者、债权人根据会计报表信息作出相关决策;企业经营者利用会计报表信息考评企业业绩 相似文献
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