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1
1.
激活人力资本——中铁S局人力资本激励与约束机制
熊明良
范红依
《天津市职工现代企业管理学院学报》
2008,(1):29-30
人力资本作为一种独立的、具有能动性的且是最具价值的资源,已日益成为知识经济时代企业最为核心的竞争优势。而激励与约束机制才是企业留住人才之本。用好它,能为企业带来不可估量的经济效益。
相似文献
2.
“企业管理中心论”之新说
范红依
熊明良
《天津市职工现代企业管理学院学报》
2008,(2):29-30
企业最重要的两条生命线是人才和资金。因此企业管理应以人力资本管理和财务管理为中心,不能只以财务管理为中心。
相似文献
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