建立责任会计体系,完善外贸激励机制

企业的竞争，实质上就是人才的竞争。加入WTO后，我们的传统外贸企业如何应对？本文从责任会计的角度出发，阐述了完善外贸激励机制，特别是效益评价指标的设计方法，以期形成以人为本的外贸激励机制，从而实现企业与个人的共同发展。     

建立责任会计体系 完善外贸激励机制

<正> 企业管理是企业立足于市场的核心和基础,主要包括财务管理和业务管理等两大方面内容,其核心是通过财务信息收集、分析,并形成企业经营决策和绩效考核的重要依据和标准。作为外贸企业管理一项重要内容的激励机制,就是在尊重人的基础上,对外贸企业的所有职位进行全面、科学的分析研究,设计和制定一整套与市场接轨并具有竞争力的包括     

基于精益物流的辅料高架库入库效率研究

辅料高架库入库流程繁琐冗余导致了诸多浪费,以精益物流为思想指导,采用“5W1H提问法”和“ECRS分析法”精益工具,重新优化辅料入库的作业流程,改造入库设备,提高了辅料的入库效率。     

一种节能警示灯的设计与实现

针对旋转式安全警示灯具有寿命短、能耗高等缺点,设计一种节能警示灯,改变原有警示灯的工作方式,将旋转模式改为频闪方式,采用振荡芯片NE555、固态继电器为核心器件,重新布局电子电路,实现声光报警,起到良好的节能效果,也大大提高了警示灯的使用寿命。