现阶段员工绩效考核的方法

人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用,企业的竞争就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。本文就绩效考核的方法,以及如何使绩效考核真正地发挥作用进行一些研究和探讨。     

面向21世纪的财务管理学科体系构建和专业课程设置的思考

财务管理学科作为一门独立的专业学科必须要有自己的学科体系和人才培养模式。财务管理学科建设的目标是培养适应现代理财环境、有财务管理创新能力的复合型管理人才。财务管理专业课程设置必须体现培养目标，教学内容必须反映复合型理财人员应具备的知识体系。本文认为，面向21世纪完善的财务学科体系应由国家财务、企业财务、个人或家庭财务三个方面构成。     

浅议专任教师如何参与大学生思想政治教育

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务,这不仅仅是专职思想政治工作者的任务,同时也是每位专任教师应尽的责任和义务,必须做到教书与育人相结合,说理引导与实践锻炼相结合,教育与自我教育相结合,尊重信任与严格要求相结合,示范作用与熏陶感染相结合,思想政治工作与心理健康教育相结合,专业学术研究与大学生思想政治教育科学研究相结合,从而为培养出德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人做出应有的贡献。