对入世后人才缺乏的思考

我国加入WTO后，人才竞争将更为激烈，国家及一些大中型企业应尽快吸收、留住人才的政策，并认真思考人才缺乏的原因，抓紧实施人才战略。     

试论企业管理创新

企业管理创新,既来源于企业发展的内在要求，更主要是来源于企业环境变化的外在压力。企业应在管理战略、制度、组织、观念、技术、市场、企业化等方面进行管理创新。     

关于比率估计除偏及方差问题的探讨

比率估计是利用辅助资料进行抽样估计的一种最简单、最有产的方法之一。在一些书籍中,认为比率估计存在不可校正的偏差,而且将方差与均方误相混淆,提出了不准确的方差公式。其实比率估计可以通过除偏得到无偏估计量,并且方差公式也应进行修正。