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分离交易可转债作为我国资本市场的一种创新产品,可以满足不同风险偏好的投资人需求:具有高风险偏好的投资人可以通过二级市场交易购入认股权证,而债券部分则可以满足低风险偏好的固定收益投资人的需求。 相似文献
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传统经典的股利理论都把现金股利政策看作实现股东价值最大化的工具,并通过市场的反应对其进行检验。但是,它们都忽略了公司的"法律"性和控制权对现金股利政策的影响。现金股利政策是公司"法律"之一,它是控制权人意志的体现,渗透着控制权人的利益倾向,现金股利政策可能成为公司控制权人利益侵占"隧道"的挖掘工具。控制权人利用现金股利挖掘利益侵占"隧道"可能有三种情况:经营者对股东利益侵占"隧道"的挖掘,大股东对小股东利益侵占"隧道"的挖掘,公司对债权人利益侵占"隧道"的挖掘。在我国还存在着一种特殊的利益侵占"隧道"——非流通股股东对流通股股东利益侵占的"隧道"。 相似文献
3.
会计只能提供相对相关和可靠的信息,在控制逆向选择和道德风险方面作用有限,形成了会计目标实现的障碍,这迫使投资者不得不去寻找其他信息渠道,以期更有效地决策。现金股利就是投资者寻找的信息渠道之一,它和会计信息在提高信息的相关性、可靠性以及控制逆向选择和道德风险方面共同发挥作用,并形成竞争态势,这种竞争态势实质上起到了对会计信息的治理作用。 相似文献
4.
农业发展银行如何改善与粮棉收储企业的关系,由现在有的粮棉收储企业存在的“不服管”和农业发展银行的“强行管理”,转变成农业发展银行与粮棉收储企业相互理解、相互信任、相互支持和谐的银企关系,笔者谈点粗浅看法。一、在实现收购资金封闭运行的共同目标下银企必须... 相似文献
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与LLSV横向研究不同,本文从纵向检验了现金股利法律保护替代模型与结果模型在我国的适用性。首先,纵向分阶段的回归分析和差异检验表明:两模型在我国的适用性呈现出阶段性特征,在法律保护较弱的阶段,法律保护替代模型具有一定的适用性,随着法律保护程度的提高,法律保护结果模型对我国上市公司的现金股利政策更有解释力。其次,检验了我国交叉上市公司与无交叉上市公司现金股利支付率的差异,进一步证明了现金股利法律保护结果模型的适用性。同时,我们也发现一个有趣的问题,现金股利支付率与每股收益显著负相关,与增长机会不具有显著负相关性,说明公司的现金股利政策不是根据盈利状况和增长机会做出的。 相似文献
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1985年以后,我国粮食生产进入徘徊状态,还有一个鲜为人知的因素,即对支持粮食生产的信贷投入逐年减少。我认为,当前应在国家收紧信贷,控制信贷总量的情况下,调整信贷结构,增加粮食生产的贷款。具体可采取以下措施: 相似文献
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为了推进会计领军人才培养工作的良性发展,建立健全高端会计人才培养机制,河北省财政厅联合河北经贸大学于2016年12月17日在石家庄举办了河北省首届会计领军人才高端论坛暨2016年年会.来自河北省各地市财政局、大中型企业负责人、在河北省工作的全国会计领军人才、河北省会计领军人才和高校的专家学者共100余人参加了年会.
本次年会采用专题报告和分组讨论相结合的形式召开,在主题报告环节,河北省财政厅副巡视员金树林做了《不忘初心 不辱使命 努力开创会计领军人才培养工作新局面》的报告,开滦(集团)有限责任公司总会计师张志芳、河北建设投资集团有限责任公司总会计师袁雁鸣、上海财经大学会计学院教授潘飞分别围绕会计、管理、供给侧结构性改革相关主题作了报告;分组讨论围绕营改增后房地产企业运营及会计处理、供给侧改革政策背景下传统企业的转型路径、金融市场金融机构助力支持企业转型升级、管理会计应用以及会计理论与实务的探讨等问题展开. 相似文献
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论劳动者权益的性质——与阎达五教授和徐国君教授商榷 总被引:3,自引:0,他引:3
知识经济发展依赖的主要生产要素是人力资源,人力资源对社会经济的影响越来越大,作为经济管理的重要工具--会计也应把人力资源作为它研究的重要内容之一.会计界人士一直探讨如何把人力资源纳入会计的管理体系,并且构建了各种人力资源会计核算模式,其中,一种新的模式就是劳动者权益模式,它把劳动者权益作为新的会计要素予以确认,阎达五教授和徐国君教授在<会计研究>1999年第6期<人力资本的保值增值与劳动者权益的确立>一文中做了精辟的论述,其基本观点是: 1.劳动者是人力资源的所有者,有收益分配权.……人力资本的收益权是指人力资本的所有者在补偿了劳动者消耗,即得到了工资性收入的前提下,对人力资源的盈余价值--税后纯收益有参与分配的第一位的、天然的特权. 相似文献
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财务目标:最大化还是均衡——基于利益相关者财务框架 总被引:43,自引:3,他引:43
企业目标由股东利益至上发展到关注相关利益者利益 ,与之相对应财务目标也由股东利益最大化发展到利益相关者利益最大化。本文从委托代理理论和产权理论的角度对这一问题进行分析认为 ,现代企业中所有权与经营权的分离 ,委托代理关系的产生决定了股东不可能追求到利益或价值最大化 ;经营者也无实现股东或企业价值最大化的激励 ;现代企业由于产权残缺 ,这使得企业利益相关者在实现自身利益时 ,受到制约 ,也不可能追求到利益最大化。笔者认为 ,企业财务目标是相关利益者利益的均衡 ,并从市场一般均衡、团队理论和共同产权理论等几个方面对其进行了考察。 相似文献