青年人压力管理之探析

大量基础研究和事实表明，高压力会导致人在生理、心理和行为等方面的许多不良反应，运用压力管理策略缓解过度的工作压力、保持健康心态．已经成为当代社会，特别是人力资源管理重点关注的领域。本文将在总结以往压力管理研究经验的基础上，结合心理压力问题年轻化的趋势．分析当代年轻人压力的主要来源、压力因素的基本特征及其影响，提醒个人和组织及早实施有效的压力管理，维护个人心理健康，以提高组织整体绩效。     

青年人压力管理之探析

大量基础研究和事实表明,高压力会导致人在生理、心理和行为等方面的许多不良反应,运用压力管理策略缓解过度的工作压力、保持健康心态,已经成为当代社会,特别是人力资源管理重点关注的领域.本文将在总结以往压力管理研究经验的基础上,结合心理压力问题年轻化的趋势,分析当代年轻人压力的主要来源、压力因素的基本特征及其影响,提醒个人和组织及早实施有效的压力管理,维护个人心理健康,以提高组织整体绩效.     

锁定展会情报调查

现代经济中,展会是连接展商和观众进行面对面交流最直接的平台,这种交流虽然主要表达的是商品成交和合作意向,但企业向客户树立形象和展示实力的过程本质上也是一个信息传递的过程。这就为通过展会获取情报信息提供了可能性。     

清末民初科幻翻译的原文本考察

作为近代科技及社会革命的衍生物，科幻小说的历史尚且不足200年，不过这种特殊的文学类别却因为拥有两大要素——科学性与幻想性，而具有与众不同的魅力，晚清时轰轰烈烈的小说界革命使得科幻小说被引入到古老的中国，与沉积千年的封建传统文化发生了微妙的反应，但短暂的繁荣之后随即陷入沉寂。现将着力对清末民初汉译科幻作品的原文本进行考察，以便从根源处寻得些许其兴衰的缘由。     

跨部门冲突管理与组织绩效提升分析

冲突是组织内部普遍存在的现象，其具体表现形式是各种形式的人际矛盾。企业冲突管理将更多的注意力集中在员工之间的个体冲突，却忽视了那些非常现实地存在于企业内部之间的冲突——跨部门冲突，本文力图通过界定跨部门冲突、分析其积极和消极的双重作用、分析跨部门冲突的类型和产生原因，探讨企业中如何运用适当的策略保持冲突的适度性，提高组织绩效。