偏远地区基层央行强化反洗钱工作的阻力

一、反洗钱工作队伍建设的问题。目前各金融机构依照上级行文件精神,成立了反洗钱领导小组,并指定营业部门负责反洗钱工作,但经办人员基本为兼职,而且反洗钱部门和反洗钱岗位形同虚设,工作缺乏紧迫感和责任感的现象时有发生,致使反洗钱工作开展不力。     

偏远基层央行ABS支付系统人员紧缺值得关注

一、人员紧张、配备不到位是岗位兼职不合理的主要原因。现有工作人员无法满足现行支付系统的岗位要求。由于营业室已上线运行的中央银行会计     

偏远基层央行ABS支付系统人员紧缺值得关注

一、人员紧张、配备不到位是岗位兼职不合理的主要原因。现有工作人员无法满足现行支付系统的岗位要求。由于营业室已上线运行的中央银行会计     

边远地区反洗钱数据上报存在的问题

一、人员紧张,岗位配备不到位是反洗钱数据上报呈现滞后的主要原因。由于基层人行没有设立单个的反洗钱科室,这样反洗钱工作的重任就落在了营业室同志们的肩上,但营业室的本职工作是保障ABS支付系统往来账务的汇划和接受工作,以A中支为例,     

边远地区反洗钱数据上报存在的问题

一、人员紧张,岗位配备不到位是反洗钱数据上报呈现滞后的主要原因。由于基层人行没有设立单个的反洗钱科室,这样反洗钱工作的重任就落在了营业室同志们的肩上,但营业室的本职工作是保障ABS支付系统往来账务的汇划和接受工作,以A中支为例,     

偏远地区基层央行强化反洗钱工作的阻力

一、反洗钱工作队伍建设的问题。目前各金融机构依照上级行文件精神,成立了反洗钱领导小组,并指定营业部门负责反洗钱工作,但经办人员基本为兼职,而且反洗钱部门和反洗钱岗位形同虚设,工作缺乏紧迫感和责任感的现象时有发生,致使反洗钱工作开展不力。