日本的人力资源管理模式及对我国的借鉴——以企业内部培训为中心

战后,日本经济迅速崛起,在经济迅速发展的背后,形成了独特的日本企业文化,特别在人力资源管理发面,被认为是东方模式的代表。以终身雇佣为基础的企业内部培训是日本人力资源管理开发的重要组成部分。我国经济正在快速发展,根据我国国情,借鉴日本的发展经验,为我国建设中国特色社会主义市场经济体系有着现实的意义。     

创新意识及其社会培育

创新意识对国家和民族的创新，对社会进步和人才素质结构的变化起着决定性的作用。因此应做好创新意识的社会培育工作，其重点是明确社会培养的内容和确立有效的培育途径。应努力培养与创新意识相应的现代意识，并营造有利于创新的社会环境。