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贝宇聪 《上海市经济管理干部学院学报》2010,8(6):47-50
《劳动合同法》是一部构建和谐稳定劳动关系的重要法律。企业在劳动争议中是否处于主动地位取决于程序的合法性。企业应完善信息渠道,提高员工对规章制度的知晓度。 相似文献
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