车企大战，妙用竞业限制

<正>近年来,汽车发展“新四化”已经成为行业内的普遍共识。“新四化”分别为汽车能源驱动模式电动化、汽车成为大型移动智能终端网联化、汽车自动驾驶技术智能化、汽车智能系统服务提供共享化。随着国内各大车企之间竞争加剧,也有不少车企选择另辟蹊径,出战海外赛道,猎取国际化人才,谋划新市场、新机会。汽车行业导向的变化驱使各大车企争先恐后出品具有品牌特色、市场竞争力的新车系或新功能,这些新趋势的变化,迫使各大车企通过降本增效、组织架构调整不断集中优势资源谋求生存和发展。随着越来越多的传统汽车制造商转型全球科技出行公司,汽车行业赛道的“选手”也由原来的传统车企增加到车企、     

浅探人力资源管理视角下的高校班干部工作分析

班级是高校最基本的学生单位,班干部是辅导员和班主任组织班级活动,了解班级学生情况的主要助手,承载着班级建设的重任。笔者引用人力资源管理理论中的工作分析概念和方法对高校班级干部的职务分工进行解析。