激励性股票期权与非标准股票期权的比较特征

一、激励性股票期权与非法定股票期权的区别 激励性股票期权和员工股票购买计划期权分别是法定(标准)股票期权之一,他们和非法定(标准)股票期权一起共同构建了股票期权的基本类型体系.对激励性股票期权和非法定股票期权进行特征的分析和比较,具有非常重要的理论意义和实践意义.两者存在着如下明显的区别.     

多维视角探讨马克思主义哲学对自然科学的指导作用

马克思主义哲学对现代自然科学的指导作用,是当前哲学研究的重要问题之一。研究马克思主义哲学对自然科学指导的必然性、必要性、领域、方法等,对于现代自然科学的发展具有积极的促进作用。     

股票期权的——C-P分析范式

一、股票期权的E—C—P分析范式的逻辑表述 激励机制运行的运动学状态和动力学状态的变化以及变化规律．需要探究作为股票期权激励机制运行当中的重要当事人—所有者和经营者的心理动机和行为表现．需要探究股票期权将委托人和代理人联结为企业整体的规律．需要探究作为股票期权激励机制运行环境的资本市场，经理人市场、法律法规、公司治理对股票期权激励机制运行状态的影响和作用。     

基于生态经营系统下的企业绩效评价指标休系的构建原则及阐释

企业绩效评价指标体系的构建原则是建立企业绩效评价指标体系必须遵循的基本准则．将生态经营的理念纳入企业绩效评价指标体系是科学发展观的客观要求。     

论企业代理问题产生的原因

在企业经营实践中,由于委托人与代理人目标函数不一致等原因,代理问题客观存在。本文分别从宏观和微观的角度,对代理问题产生的具体原因进行了深入剖析,这对有效解决代理问题及实现委托人利益最大化,具有深刻的理论指导意义。     

委托代理问题的机理分析

在企业经营实践中,由于委托人与代理人目标函数相异等原因,代理问题客观存在。本文综合阐述了委托代理问题产生的原因,从机理角度深入细致的剖析了产生过程,并利用均衡原理进行阐述,从而对有效解决代理问题及实现委托人利益最大化,奠定了深刻的理论指导基础。     

交易成本的特征和基本理论

交易成本(Transaction Costs),是指在一定的社会关系中,人们自愿交往、彼此合作达成交易所支付的成本。交易成本与生产成本的支出目的、反映的关系不同。交易成本与代理成本的支出目的、支出流向、产生的根本原因、对应过程的时间不同。交易成本的决定因素包括人、特定交易和市场环境三个方面。交易类型与治理结构之间存在匹配关系。     

论管理概念的内涵表述方式

<正>管理概念可以表现为管理概念的内涵和外延。管理概念的内涵主要体现为管理概念的内涵表述。管理概念的内涵表述可以有多种不同的形式。管理概念的内涵表述首先应该准确地、显性地阐述管理概念的本质属性,界定管理概念所属的范畴。其次应该将管理概念本身的构成要素尽可能地给予显性表述。     

谈区域经济一体化改革中的理念变革

本文拟从区域经济一体化改革中的理念改革入手,分析我国目前改革理念存在的问题,并提出了改革的具体措施。     

论企业文化的构建过程

<正>一、企业文化的构建原则企业文化的构建原则,是企业文化构建经验的总结和遵循的准则。它主要包括以下四个方面:1.循序渐进原则。循序渐进原则是指以企业文化的现行状态为出发点,根据企业文化的发展规律和发展阶段,逐步推进企业