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作为员工，至少要对一个人负责，这就是你的上司。要想驾驭好上司，自己首先应当做好本职工作。没有良好的工作表现，仅靠与上司建立良好关系是不会让你有什么大的发展的。工作出色但与上司关系不佳也注定会让你前景堪忧。要通过以下方式在单位做出突出的业绩，这是“管理你的上司”第一步。 相似文献
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