中国传统文化及其当代管理价值——白鹿洞论坛学术峰会观点综述

本文对"白鹿洞论坛——中国传统文化与当代社会学术峰会"的主要学术观点进行了综述,主要涉及儒家、佛家、道家、兵家等传统文化思想及当代社会价值。会上各位专家提出了当代理想主义重构基本路径、《大学》、《中庸》的现代价值、道德人性假设、中国的人道主义思想传统、佛教"缘起性空"的思想、中国传统管理思想的主要内容及其与西方管理理论的关系、孙子全胜战略模型等见解,反映了对于中国传统文化思想的新思考,体现了中国传统文化思想研究的新进展。     

网络基础设施建设、要素集聚与城市创业活跃度——基于“宽带中国”战略的准自然实验

文章基于2006—2018年中国283个地级及以上城市的面板数据,将“宽带中国”战略视为一项准自然实验,运用双重差分法检验了网络基础设施建设对城市创业活跃度的影响。研究表明,“宽带中国”战略显著提升了城市创业活跃度,其结论在Bacon分解、使用工具变量缓解内生性问题等一系列稳健性检验下依然成立。机制分析表明,人才、资本及技术等要素的地理性集中是“宽带中国”战略提升城市创业活跃度的重要途径。异质性分析表明,“宽带中国”战略对东部地区城市、大规模城市、高城镇化水平城市以及非生产性服务业创业活跃度的提升作用更为明显。进一步的分析表明,“宽带中国”战略通过提升创业活跃度,进而促进了城市就业水平,且主要体现在第三产业。结论为充分发挥“宽带中国”战略的创业效应,进一步完善政策体系建设,从而推动中国经济高质量发展提供了有益的政策启示。     

江西管理教育30年回顾与展望

管理教育是高等教育的重要组成部分,对于社会经济发展而言具有重要意义.改革开放30年来.在社会经济发展需要的推动下,伴随着高等教育管理体制改革和高校办学自主权的不断扩大,江西管理教育经历了三个发展阶段,取得了显著成绩.展望未来,机遇与挑战并存,江西各高校只有苦练内功,走内涵发展的道路,才能实现管理教育的更好发展.     

新员工主动社会化行为与组织承诺关系研究——以社会资本为中介变量

为了探索新员工主动社会化行为影响组织承诺的过程,本文对来自企业的401个有效样本进行了实证分析。本研究运用层级回归的方法,控制了人口统计变量的影响后,发现员工的搜寻信息和搜寻绩效反馈行为对组织承诺有直接的正面影响,同时,通过员工社会资本对员工组织承诺产生了间接的正面影响。社会资本在员工搜寻信息和搜寻绩效反馈行为影响组织承诺的机制中起部分中介作用。员工的关系构建行为对组织承诺没有显著影响,但对员工社会资本存在显著的正面影响。     

企业集团财务风险的成因与对策

随着改革开放的不断深入,我国的企业集团得到了快速发展,它们在国民经济中的地位和作用也日益显著。它们的存在和发展不仅关系到企业自身的利益,更关系着国家或区域的经济实力及国际竞争力。     

后现代管理研究的回顾与追问

后现代管理研究是国外管理研究领域三十多年来的核心之一。来自管理咨询和学术研究领域的专家对此都进行了精深的究。然而,国内研对后现代管理的研究却至于少数几人,未如对于其他管理理论的研究那样蔚为壮观。本文从后现代管理研究的起源入手,对后现代管理的概念与内涵、主要理论观点及争议进行回顾,并对其自身存在的问题进行了反思。     

对于完善我国国有企业预算管理机制的几点思考

<正>1999年,国家经贸委正式颁布了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》,其中明确提出"推行全面预算管理"。2002年,财政部又颁布实施了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》。从此,我国国有企业开始更加积极探索适合我国国情的企业预算管理模式。越来越多的企业在     

企业集团财务风险的成因与控制

随着改革开放的不断深人,我国的企业集团得到了快速发展,它们在国民经济中的地位和作用也日益显著。它们的存在和发展不仅关系到企业自身的利益,更关系着国家或区域的经济实力及国际竞争力。     

加强无功管理提高功率因数降低电能损耗

本文针对影响供电系统功率因数的各种因素进行了分析,功率因数对广大供电企业的影响以及提高功率因数所带来的经济效益和社会效益,介绍了影响功率因数的主要因素和提高功率因数的几种方法并提出了提高功率因数降低电能损耗的对策。