房地产行业资金管理目前存在的问题及对策——以A公司为例

目前,我国房地产行业拥有的政策支持不够显著,还不能够充分实现多元化资金管理,许多房地产公司的资金管理渠道都是通过银行等金融机构.房地产公司资金管理的方式单一,过于依赖银行贷款,造成房地产行业资金管理的风险.本文研究了房地产企业在资金管理方面存在的问题及解决的对策,以A地产公司为例,综合目前我国房地产行业的现状以及当下房...     

建筑企业财务共享服务中心绩效评价初探

在我国大力进行基本建设的时代背景下,很多建筑企业都踏入时代的洪流,为了降低生产成本,实现提高效益的目标,大多建筑企业以财务共享服务中心为出发点,实现了财务管理能力的提升。但由于我国在这一方面起步较晚,没有这方面的经验,所以我国大部分企业虽然在财务共享服务中心方面有所涉猎,但是在与绩效评价相关问题上还有待提高。文章针对我国建筑企业在财务共享服务中心的应用,以及对绩效评价相关问题的探究和分析,探讨了当前环境下我国建筑企业在财务共享服务中心的应用过程中,涉及绩效评价方面存在的一些问题,并提出可行性建议。     

论表见代表的制度价值

表见代表是指法人代表的行为虽然超越了法人的代表权限,但善意相对人基于一定外观相信其有代表法人之权而与之从事交易行为,则该代表行为有效的制度.学界普遍认为,表见代表制度的设置是为了保护交易安全和善意第三人的利益,笔者认为,除了这两个重要方面外,表见代表制度的设置还有另外一个重要的价值--对法人内部结构提出了更高的诚信要求,从而从微观的角度推进诚信社会的建设.     

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

对于人力资源的管理一直以来都是企业管理工作中十分重要的一个部分,人力资源在现代企业竞争中作为最重要的人才资源越来越受到企业的重视,随着现代社会市场经济的飞速发展,人才竞争日益激烈,企业应该站在战略性的角度进行人力资源的管理与整合。本文具体阐述了战略性人力资源对组织效能产生的影响,提出企业应如何站在战略的高度上建立人力资源管理模式,探索有效的组织效能,促进企业本身的发展。     

试论价值链分析在企业战略成本管理中的应用

一、价值链分析的产生及其含义 价值链理论产生于上世纪80年代。价值链分析思想认为，每一种产品从其最初的原材料投入至到达最终消费者手中，要经历无数个相互联系的作业环节，这就是作业链。这种作业链既是一种产品的生产过程，又是一种价值形成和增值的过程，从而形成竞争战略上的价值链。由于各种作业特性不同，价值链一般按行业构成，相关行业之间有交叉价值链。     

石油企业财务管理存在的问题及对策

财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,是企业管理的核心部分,它通过对资金运动和价值形态的管理,像血液一样渗透贯通到企业的生产、经营等一切管理领域。由于国家大的经济环境影响和石油企业近年来所面临的资源及生产经营条件制约,近年来石油企业普遍存在着收入增长缓慢,成本上升较快,经济效益下滑,资产负债率升高,财务状况不佳的现象,使企业的生产经营形势越来越严峻。强化和完善石油企业的财务管理对于企业科学发展至关重要。     

中国经济法研究范式论纲

回顾以往经济法学理论研究,关于经济法学理论的探讨经历了从建构到争鸣,再到成熟与完善的阶段性发展,这一发展轨迹揭示出人们对经济法学科学性、合理性的追求中,哲学观与方法论的内涵嬗变与思维转向。本文将立足于"研究范式"层面的回顾与省察,探讨经济法在现代社会中转换的历史发展趋向与特征,以期为经济法学研究进一步廓清思路,增强对我国经济法学的驾驭与创新能力提供方向性的启示与借鉴。     

经济法文化解读

中西方经济法产生于不同的时代背景，其传统文化基础差异显著。本文从文化、法律文化、法律文化的冲突与变迁以及经济法制度的法律文化土壤的思路进行研究，在理论分析的基础上，基于经济法形成与发展的特定背景与现实，阐释经济法以社会本位为价值取向、以权利与权力均衡为主旨、以平衡协调为内核的内涵以及经济法的现代性与民族性。     

对我国油田企业预算编制方法的探讨

本文根据油田企业内外发展形势要求 ,提出加强我国油田企业内部管理的迫切性 ,并参照迈克尔·波特作业价值链理论 ,结合油田企业实际 ,对新型管理模式中的编制方法进行了探讨 ,以期为加强预算管理和成本控制提供新的思路     

人力资源管理与企业绩效的关系分析

在新时代里,人力资源管理受到了很多企业的重视,怎样才可以让人力资源管理成为一门学科,而不是传统意义上的技巧或工具,成为了企业中的一个热门话题,要想解决这些问题,首先就要对人力资源做出正确的评价。本文从不同角度对人力资源管理和企业绩效之间的关系做出了详细阐述,建议使用系统科学的视角研究人力资源管理和企业绩效之间的关系。