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对网络经济时代企业人力资源管理的认识 总被引:4,自引:0,他引:4
2l世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。正是基于此。本文从人力资源价值角度对企业发展的重要巨进行了分析,认为人力资本的价值正在或者已经超过物质资本及货币资本的价值,成为企业最为重要的生产要素,因此,越来越多的企业把人力资源管理工作提高到相当重要的程度。为了使企业在教烈的人力资源竞争中吸引人才,留住人才,笔者谈了自己的看法,并提出了相应的措施。 相似文献
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进入21世纪,信息革命正悄然融入世界的每一个角落,建立在数字化技术、光纤通讯技术、多媒体技术有机结合基础上的计算机互联网把超国界的亿万个厂商和家庭联系在一起.在经历了农业经济时代和工业经济时代之后,以计算机网络通讯为重要特征的新经济时代的到来又为社会经济带来了一场更加深刻的变革. 相似文献
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邵丽君 《中小企业管理与科技》2015,(5)
实践环节的教学模式是现代远程教育中一个重要环节,对整个教学质量和学习质量有着直接的影响,关系到现代远程教育的可持续发展。本文依据远程实践教育教学评估体系,对构建实践教学体系的途径进行探索;通过对实践教学资源记性整合;创新实践教学新模式等方面进行粗浅的探索。 相似文献
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本论文给出了一种新的优化非均匀天线阵列阵元排布的方法阵元微调法。非均匀阵列天线具有许多均匀阵列天线不具备的优点,可以在节省设备量的同时增加天线孔径,但是利用非均匀阵列天线测向时也容易产生估计模糊。解决非均匀阵列天线估计模糊问题的途径之一就是调整天线阵列的排布。计算机仿真证实,经过微调法优化的非均匀阵列的测向性能有很大改善。 相似文献
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